株式会社丸運

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川崎◆物流管理◆スダンダード上場・エネルギー輸送に強みを持つ総合物流会社◆家族手当・社宅制度等有り

川崎◆物流管理◆スダンダード上場・エネルギー輸送に強みを持つ総合物流会社◆家族手当・社宅制度等有り

～第二新卒歓迎／東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業／社外折衝一部あり～

エネルギー輸送に強みを持つ当社営業所における物流管理及び物流企画をお任せします。製品の特色に合わせた保管・輸送ができるよう、輸送計画や営業所オペレーション管理が重要です。社内外との調整・交渉をお任せします。
【センター内業務】保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理　※輸出入 品も多く取り扱っています！
【社外折衝】荷主に対して物流の企画・提案。荷主や協力会社との交渉等

■具体的には：
◆センター内業務
・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示
・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理
◆社外折衝
・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案
・荷主や協力会社との交渉

■入社後について：
入社後すぐは、OJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。

■当社について：
丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。
物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なExcelスキル
・多種多様な業界・人と関わりたい方
※第二新卒の場合経験不問。物流経験者や“縁の下の力持ち”業界経験者歓迎。


＜必要資格＞
歓迎条件：貨物自動車運送事業の運行管理者、普通自動車免許第一種、危険物取扱者乙種　第4類、一般毒劇物取扱責任者

＜勤務地詳細＞
川崎ケミカルセンター
住所：神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可

＜転勤＞
当面なし
直近での転勤は予定しておりませんが、総合職採用であるため、将来的に転勤の可能性があることはご承知おきください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先により異なります（川崎ケミカルセンターの場合9：00～17：50）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～

＜月給＞
218,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、設定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基準を満たす場合は全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■職種別専門教育
■語学教育
■資格取得推進
■資格手当

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■慶弔制度
■表彰制度
■自己申告制度
■ストレスチェック制度
※産前産後休暇、育児休暇からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、5/1、時短休日（年間36日）、夏季休暇、服喪休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（産前産後休暇、結婚休暇、子の看護休暇等） 他