求人コード 3009671651
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【30代・40代活躍】登録スタッフにマッチする仕事を紹介し、出勤管理や教育・指導などをお任せします
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対象となる方 |
【 学歴不問・完全未経験歓迎 /45歳未満の方】リーダーシップを発揮して、管理職を目指したい方 【職種・業種未経験歓迎/管理職として力を発揮したい方歓迎】 |
年齢制限理由 |
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
選考のポイント |
【 事業拡大に伴う増員募集/5名以上の積極採用 】 |
勤務地 |
【 転居を伴う転勤なし/無料の社員寮を完備/U・Iターン支援あり 】 勤務地一覧
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勤務時間 |
10:00~19:30(実働8時間/休憩1時間30分)
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雇用形態 |
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給与 |
月給22万円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日)※月に2回ほど土曜日出勤があります。その場合は平日に休日を取得していただきます。 |
新たなポストが次々に誕生予定 |
当社は慢性的な人手不足に課題を持つ業界に特化して、多角的に事業を展開しています。おかげさまで業績は好調。これに伴い、新規拠点を今後も開設する予定で、新しいポストとチャンスが次々に誕生しています。 |
自発的な姿勢と成果で、早期の昇格が可能 |
定量面(支店の売上)と定性面(当社に合った言動や考え)、そして自主性を評価します。クライアントからの依頼数や現場の数、そして登録スタッフ数はたえず変動していますが、人材コーディネータ―という枠組みにとらわれず、自分からクライアントに対して新たな働きかけを行い、プラスアルファの業務を手掛けたり、積極的に挑戦する姿勢が高く評価されます。 |
30代・40代だからできること |
当社は20代中盤~30代中盤が多い環境ではあります。ただ、経験豊富な30代~40代の方だからこそ、できることもあると思います。 |
「どうしたら業績を伸ばせるか? 日々試行錯誤しながら業績を向上させたいという強いモチベーションで、仕事に臨んでいますよ」(Mさん)
このように高い意識で仕事に取り組む彼らが、登録スタッフの就業を手助けすることは、その方の人生を支えることにもつながっています。同時に人手不足が課題である業界に対して人材サービスを展開する同社は、社会貢献を果たしながら、創業以来、順調な飛躍を遂げています。
今回取材させていただいた方は全員が30代。組織の中枢でそれぞれに研鑚を積みながら、会社の未来を構築されていると実感する取材となりました。
さらに上を目指してチャレンジしながら、自己の成長を実現できる点が、大きなやりがいにつながっています。
「キャリアアップしたい」「役職に就きたい」……そんな方は大歓迎! 全員にチャンスがあるステージです。
20代~40代が中心となって活躍しており、風通しの良い社風。先輩社員の約9割が未経験スタートです。
入社後は、積極的に業務を覚え、支店を引っ張れる存在になりましょう!
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■人材サービス業務 ■各種アウトソーシング業務 ■建設業における人材コンサルティング 【拠点】 本社(東京都品川区)/新宿支店/池袋支店/上野支店/北千住支店/町田支店/立川支店/横浜支店/川崎支店/船橋支店/大宮支店/西川口支店 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F |
設立 | 2012年 9月28日 |
代表者 | 代表取締役 鳩澤 晴輝 |
従業員数 | 90名 |
資本金 | 5200万円(グループ全体) |
企業URL | http://linkstaff-group.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3009671651
株式会社リンクスタッフグループ
人材コーディネーター/未経験歓迎/年休125日/残業月20h
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