株式会社南九州沖縄クボタ 【鹿児島/霧島市】スマート農業機器の提案営業（ドローンやハウス機器など）◆既存顧客向けフォロー中心◆

【鹿児島/霧島市】スマート農業機器の提案営業（ドローンやハウス機器など）◆既存顧客向けフォロー中心◆

■募集概要：
農業機器のリーディングカンパニーであるクボタの九州圏における販売を担う当社にて、農家の課題を解決する製品・サービスの提案をお任せします。

■業務詳細：
既に取引のある農家様を中心に担当いただきます。日々の生産活動の中で感じる課題や不便さ、現在お使いの農業関連機器/設備の状態、今後目指したい事業状況などを顧客との対話を通じてキャッチし、自社製品・サービスで解消できることがないかを検討。自社独自の技術/製品を生かし、最適な解決策を提案します。

<具体的な提案例>
・利用中機器の故障/劣化に対する買替え提案
・顧客の悩みを解消しうる機能を搭載した新機種/別機種の提案
・保守点検やメンテナンスの提案　など

<担当商材の例>
・グリーン関連機器（乗用芝刈り機、ラジコン草刈機）
・農業用ハウス関連機器
・WATARSU（水田管理システム）
・ゼロアグリ
・ハミルス（ハウスAI自動潅水システム）など

■配属部門の役割と募集背景：
本部門では、高齢化や人手不足、価格競争力激化などの農業分野における課題を解決するため、ドローンや各種グリーン機器/施設等の販売とサービス提供を行っています。お客様からの期待を受けてドローン販売管理等の業務も増えているため、更なる体制強化を目的にキャリア採用を行います。

■業務の特徴：
＜高い社会貢献実感＞
スマート農業に対応した先進的な商品の普及を推進します。目の前の顧客の疲労軽減や生産性向上など目に見えた成果を感じられる他、日本の農業社会の発展にも貢献している実感を得られます。

＜得られる専門知識＞
扱う製品は小型機器から施設まで様々であり、機械的な知見から管工事に至るまで多様な知識/スキルを習得できます。知識を身に付けた後は、管理職や部長職などへのキャリアアップも目指せます。

■当社について：
世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジン・水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開するグローバルメーカー
・クボタの販売会社です。食料供給地である宮崎、鹿児島、沖縄の3県のエリアに直営営業所44拠点・大型サービスセンター6拠点を擁し、農業機械の販売・サービスを通じた「地域農業の発展」と「地域社会への貢献」の実現を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・職種未経験歓迎｜日本の農業を支えるソリューションを提案～

■必須条件：
以下いずれかをお持ちの方
・農業関連の製品またはサービスに関わるご経験
・何らかの設備や機械製品の提案、施工、据付、アフターサービスいずれかのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇変更なし

＜予定年収＞
238万円～278万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円～175,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
195,000円～215,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は調整手当（一律40,000円/月）です。
■賞与：年2回（勤続年数・役職・業績等により変動あり、入社初年度は11万～20万円程度見込）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月2.04万円迄※片道距離に応じて規定に基づく
家族手当：扶養手当（配偶者：月5千円、子：月3千円/人)　
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：農業機械販売業厚生年金基金
退職金制度：支給対象は3年以上の勤務者に限る

＜定年＞
60歳
満65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
記載なし

＜その他補足＞
■年次有給休暇：入社時5日（半年経過後5日／最大20日）※年2回、計画年休日あり
■特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、台風等の災害時の臨時休暇、育児休暇（無給）、介護休暇（無給）
■確定給付年金・確定拠出年金
■慶弔見舞金
■クボタグループ団体保険
■永年勤続者表彰制度（10年、20年、30年、35年）
■社員互助会
■社員旅行（隔年）
■クボタ販売会社福祉共済制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断、生活習慣病予防検診（35歳以上）
■他各種制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

土日祝、夏季休暇、年末年始、創立記念日（9/6）
※土曜日は会社カレンダーによる（概ね月2～3日休み）
※農繁期や展示会イベント等で休日出勤あり（後日代休を取得可）
その他は福利厚生その他欄参照