株式会社Ｌｉｖ‐ｕｐ 【東京】PMI事業開発担当※不動産業界経験が活かせる／残業少な目／住宅手当有／東京プロマーケット上場

【東京】PMI事業開発担当※不動産業界経験が活かせる／残業少な目／住宅手当有／東京プロマーケット上場

～若手～ジュニア層歓迎／東京のハイクラスエリアに特化し成長を続ける不動産会社／年休123日／土日祝休み／転勤無し／残業20h程度／住宅手当あり／東証プロマーケット上場～

■仕事内容：
M&A後のvalue upを担うPMI部門（事業開発部）に所属し、投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出を行って頂きます。事業計画策定（トップライン伸長、コストカット）、新規事業創出、組織体制の構築、採用など、あらゆるテーマが存在します。自ら課題を見つけ、仮説思考を持ち、ハンズオンで現場にどっぷり入り込んで頂きます。
一見コンサルに類似しているように見えますが、自分事であることや机上の空論で終わらず実際に施策として実行していく手触り感が大きな違いになります。M&Aチームとも協業しBizDDを行って頂くこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。

■具体的な業務：
・事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の課題発見及び課題解決
-事業計画策定
-新規事業の提案／実行
-現場の会議体設営及び運営

・グループ横断のシナジー創出
-横断事業の提案、座組構築
-グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等）

■仕事の魅力：
手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが可能です。金融x投資x経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。
・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだメンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます
・将来的には投資先の役員や社長を担って頂く可能性もあります。
・スモールキャップへの企業投資が中心であることから、「手触り感」をもって経営関与できます

■ミッション：
「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎要件：
下記の業務経験があると望ましいです（未経験でも応募可能です）
・コンサル/PEファンドでのアナリスト業務の経験
・事業会社の経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験
・商社でのPMI業務の経験
・マネジメント未経験だが今後経営キャリアに進んでいきたい不動産業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F
勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅・芝公園駅・田町・三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～500,000円

＜月給＞
420,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
※上記とは別に、パフォーマンスに応じてストックオプションの付与を検討します
※これまでの経験・能力を考慮して、多少は上記のレンジにおさまらない方も含めて、給与は検討いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
社会保険：初回保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当：宅地建物取引士


＜その他補足＞
・社内フリードリンクあり
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック健診
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金制度
・結婚祝金
・出産祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇