株式会社トリニティ【東証プライム上場IIJグループ】

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【熊本】＜PL候補＞自社勤務・自社開発／UIターン／日本初クレジット決済端末活用ポイントサービス

【熊本】＜PL候補＞自社勤務・自社開発／UIターン／日本初クレジット決済端末活用ポイントサービス

～東証プライム上場IIJグループ／大手企業への導入実績多数／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／残業月20H／育休産休取得率100％／マイカー通勤可（通勤手当・駐車場有）～

■職務内容：
自社サービスであるポイントシステム・顧客管理システムの開発業務をお任せします。同社はポイント・顧客管理システムをはじめとする店舗販促を中心としたサービスを提供しており、パッケージサービスのカスタマイズや1からお客様の要望に応えてシステムを開発等、お客様に併せてご対応しております。これまでの実績や信頼から直接取引をする為お客様とコミュニケーションをとりながらサービスを作り上げることが出来ます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトリーダー業務
・エンドユーザーとの商談（提案、要件定義等）

■組織構成：
ビジネスソリューション部は部長・課長・PM3名・メンバー18名で構成されており、熊本には6名のメンバーが在籍しています。平均年齢は40中盤です。女性のメンバーも子育てしている方でも歓迎です！

■開発環境：
開発AP…Web系画面、API及びバッチ系開発　
開発言語…Java、PHP　
OS・DBMS…Linux、Apache、MYSQL、EDB Postgres

■案件実績：
顧客管理・ポイントシステムの開発実績となります。熊本地域振興ＩＣカード（愛称：くまモンのＩＣ ＣＡＲＤ）／自治体向けポイントサービス／某大手カード会社向けマルチ共通ポイントサービス／中小店舗向け「Tポイント」ASPサービス等

■魅力：
・業界の垣根がなく様々な業界に携わることが出来ます。大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。
・年休121日以上／完全週休二日制／残業20H
※毎週水曜日はノー残業デー／女性の育産休取得率は100％で男性取得実績もあります。復帰率は100％です！社員間の交流も盛んで、社長との距離も近く、社長に対しても〇〇さん呼びです。
・上場企業の平田機工株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）の資本提供を受け、全国の対消費者ビジネスを展開する企業へ向けて「ロイヤルティマーケティング・ソリューション」を提案しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
オープン系言語での開発経験3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
PLの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州営業所／技術開発本部
住所：熊本県熊本市中央区妙体寺町5-4
勤務地最寄駅：熊本電鉄藤崎線／藤崎宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク実施中
∟本人の事情/希望に応じて、2～3日に頻度を増やす相談可能

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
452万円～671万円

＜賃金形態＞
月給制
一部例外有

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～341,000円
固定残業手当/月：70,709円～104,833円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,709円～445,833円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
■賞与：年2回（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月100,000円まで）
住宅手当：単身者30歳まで　１万４千円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心ですが、開発力強化ツールによる教育や資格取得における報奨金制度有り

＜その他補足＞
■共済会
■社員持株会
■企業年金基金(退職金精度）
■育児休業取得実績あり
■ビル内に喫煙可能場所あり
■コロナ禍における時差出勤可
■資格取得報奨金精度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始5日、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）