株式会社ビーマックス 【富山市】エレベーターの保守点検メンテナンス/年間休日107日/残業少なめ/資格取得制度充実

【富山市】エレベーターの保守点検メンテナンス/年間休日107日/残業少なめ/資格取得制度充実

～1985年創業、富山を支えるビルの総合メンテナンス企業/資格支援制度充実◎/月平均残業10～15時間/夜勤無し/転勤無し/U・Iターン歓迎～

■職務概要：
富山市で総合ビルメンテナンス事業を行う当グループにおいて主軸事業である、エレベーターの保守・点検業務をお任せします。

▼具体的には下記業務をお任せいたします：
保守契約のあるお客様先に対し、エレベーターの動作状況を定期的に点検します。※建物の改変を伴う業務・エレベーター本体の設置は行いません
◇エレベーター保守点検業務：
1日に4～5カ所程度現場を回り、メンテナンスを行います。動作状況を定期的に点検し、不具合があれば修理や調整を行います。
◇ビル管理業務：
1日に1～2カ所程度、管理を行うビルを回ります。簡単な点検やメンテナンスのほか、故障対応や各種定期点検を行う外部業者とのスケジュール調整や立ち合い、お客様への報告業務が主な仕事です。

■働き方：
・建物の規模にもよりますが、1日数件の現場周りしていただきます。
・対応エリアは富山県内が中心で、泊りがけの出張は発生しません。
・退勤後のトラブル対応が月０～1回程度発生することがございます。

■就業環境
・月平均の残業時間は月10～15時間程度となり、ワークライフバランスも整えながら就業可能です。
・業務に役立つ玉掛や小型クレーン、電気工事士、消防設備点検資格、昇降機等検査員資格は講習・受験費用を全額負担いたします。
※昇降機等検査員資格については、受験にまつわる宿泊費等も全額支援します。

■ご入社後について：
ご入社後は、点検内容や安全面への注意が記載されたマニュアルに沿って仕事を覚えていきます。最初は先輩のサポートのもと業務を習得していただきつつ、ご経験を活かしながら業務いただけます。先輩が付きっ切りでサポートするので業界未経験の方でも安心して就業可能です。

■組織構成：
部長含め16名が在籍しており、20代1名、30代5名、40代6名、50代上が4名で構成されております。

■当社について：
富山県内にて、ビルの総合メンテナンス事業を手掛けています。エレベーター等の昇降機、駐車場機械のメンテナンスや商業施設やマンションの設計・施工・改修など多角的事業を展開し業績は安定しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械・設備のメンテナンスに関わる実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・以下経験・資格をお持ちの方も歓迎です！
建物管理経験者
建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者等の資格者
昇降機メンテナンスの経験者
昇降機検査資格者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、昇降機検査資格者、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市上赤江町2-2-67
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業は月10～15時間程度・退勤後のトラブル対応が月０～1回程度あります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回5月
■賞与：年2回　※決算賞与あり（業績による）
■モデル年収：
450万円／経験15年（月給31万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に役立つ玉掛や小型クレーン、電気工事士、消防設備点検資格、昇降機等検査員資格は講習・受験費用を全額負担！
※昇降機等検査員資格については、受験にまつわる宿泊費等も全額支援します。



＜その他補足＞
■家族手当／扶養対象
配偶者月5,000円
子ども（18歳未満）
1人目：月3,000円、2人目：月2,000円
・勤務手当
・資格手当
・制服貸与
・資格取得支援制度
・社員旅行（2年に1回／台湾、東京、マカオなど）
・退職金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

・土曜・日曜・祝日、 その他（週休二日制/夏季･冬季･年末年始休暇有）
※月０～2日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
・有給休暇（指定有給休暇5日）
・慶弔休暇