株式会社Ｐｒｏｇａｔｅ

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【フルリモート可】デザインリード（UI/UX）◆310万人利用!オンラインプログラミング学習サービス

【フルリモート可】デザインリード（UI/UX）◆310万人利用!オンラインプログラミング学習サービス

◆◆フルリモート可/個人310万人以上、法人3000社導入の自社プログラミング学習サービス「Ｐｒｏｇａｔｅ」を展開/海外進出・事業拡大フェーズ/月残業10h程度/年休122日/育産休制度有/資本金2.32億円◆◆

■職務内容
既存事業のProgateや新規プロダクトのProgate Pathにおいて、UI/UXの全体設計からデザイン実装までを、他メンバーを巻き込みながらリードいただきます。
主に下記業務をお任せします。
・Progateユーザーへ最適な体験を作るためのUI/UX設計
・他職種と連携し、既存のUX観点で負債になっているUIの改善
・仮説検証のためのユーザーインタビューの設計・プロトタイピング
・持続可能性・一貫性のあるUIコンポーネントの作成
・長期的にはデザインシステムの改善・運用保守

■働き方
・働き方選択制度（フルリモート、出社、フレキシブルから毎月自由に選択）
・出社いただく際は交通費全額支給となります
・残業月10h程度
・フレックス制度（コアタイムは11:00 - 16:00）
・年間休日122日（土曜・日曜・祝日、年末年始休暇）
・有給休暇：入社初日から計画付与
・特別休暇：期初（7月1日）に3日付与
・産前産後休暇、育児休暇
・子育て休暇
・小学生までのお子様1名につき、3日付与

■当社の魅力：https://prog-8.com
当社は「誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界」を実現するために自社のプログラミング学習サービス「Ｐｒｏｇａｔｅ」を展開しております。
「Progate」はプログラミング学習の入り口として、これまで310万人以上のユーザーさまに、エンジニア実務に繋がる経験が積める「Progate Path」はエンジニアを目指す学生のみなさまを中心に1万人以上にご活用いただいてきました。
15以上のプログラミング言語、70以上のレッスンからなるプログラミング学習サービスで、多言語（日本語・英語・インドネシア語）かつWeb版・アプリ版と幅広く展開しており、現在はアジア圏にもサービスを展開しておりゆくゆくはアメリカ、ヨーロッパ圏への展開を目指しております。
法人への導入実績としては3000社以上にのぼり、メルカリ、GMO、有名大学等に導入実績がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・カスタマージャーニーマップの作成等を通してプロダクトのUX向上を推進した経験
・ユーザーインタビュー、リサーチの実務経験
■歓迎条件：
・ユーザーへ届ける価値をより本質的に考えたい方
・デザインチームのリード、またはマネジメント経験
・アクセス解析、分析の経験
・エンジニア、PMと協業しながらチームでUIデザインを推進した実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7　エクセルビル5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月残業10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中のフレックス制度・給与額に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：411,333円～
固定残業手当/月：133,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
544,333円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ ご経験やスキルに応じて変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
Learning Leave制度:「学び」に対する時間を自発的にとり、学び得たものを仕事に生かす好循環を生み出していけるよう、メンバーが学び続けることを後押しする制度です


＜その他補足＞
■働き方選択制度（フルリモート、出社、フレキシブルから毎月自由に選択）
■シックリーブ：ご自身もしくはご家族の看護のために休暇取得が可能（年間4日付与、小学生以下のお子様がいらっしゃる場合は一人につき5日追加）
■ラーニングリーブ：「学び」に対する時間を自発的にとれるように、年10日付与
■PC貸与、モニター支給、健康診断、各種予防接種、ウェルカムランチ支援、フリードリンク
■合宿支援、社員旅行（全額会社負担）、ピアボーナス制度、永年勤続表彰制度、慶弔金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（入社初日から計画付与／入社半年経過後12日）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（3日／年）