エース設計産業株式会社 【姫路】機械設計～年間休日120日・完全週休2日制／教育制度・福利厚生充実～

【姫路】機械設計～年間休日120日・完全週休2日制／教育制度・福利厚生充実～

定着率97％である安定／安心の機械設計専門会社で多彩な業界、業種の設計を経験できます。また、機械設計技術者として、業界のフロントランナーとして活躍できます。

■業務内容：
主に自動車・半導体関連の組立・検査ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった、様々な装置の機械設計を下記のツールで行っていただきます。
・AutoCAD / INVENTOR
　AutoCAD２D設計におけるマクロ作成やリスト類のVBA＆エクセルによる自動抽出
　INVENTORによる３D設計
　INVENTORにおけるマクロ作成やリスト類のVBA＆エクセルによる自動抽出
・iCAD
　iCADによる３D設計及びマクロ作成やリスト類のVBA＆エクセルによる自動抽出
　iCAD IOCによる動作検証、制御検証
　iCADによるチーム設計
・SolidWorks
　SWによる３D設計及びマクロ作成やリスト類のVBA＆エクセルによる自動抽出
　SW/Eによる電気設計
　SWによるチーム設計

■業務の特徴：
大手メーカーの要求する最新機能を搭載した機械設計を数多く手がけ、難易度の高い設計実務に常に挑戦し、自社内に技術力を蓄積していきます。ベテラン社員のそばで高いスキルを吸収しながら、5年後、10年後のビジョンを描ける環境があります。

■就業環境：
・技術力アップを会社全体で推進しており、社内に「技能検定対策委員会」「設備管理委員会」「標準化推進委員会」などを設け、社員が中心となり勉強会などを開催しております。他にも製図コンテストや設計コンペを実施しており、総合的な能力アップに向けて、設計やコスト管理、プレゼン力等に常に挑戦しております。自主性の確立と技術力の向上につなげるため、これらを社員主導で行っております。
・府内有数のCAD設置台数を誇る当社では、資格取得を積極的にサポートしております。各方面から高い信頼を受けており、国家試験の技能検定会場に使用され、当社社員が検定員も務めております。自社が試験会場となるため緊張も薄らぎ、毎年96％～100％という高い合格率を達成しています（全国平均40％～50％）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
各種産業機械設計のご経験３年以上（詳細設計、基本設計でも可）

■歓迎条件：
・構想設計のご経験
・CADのご経験

＜勤務地詳細＞
姫路事業所
住所：兵庫県姫路市南駅前町100番地 姫路パラシオ5階
勤務地最寄駅：JR線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本転勤はありません。
新しい事業所の設立等があった場合、ご相談させていただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月に35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業代を含まない最低保証額となり、ご経験・能力等を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による）
■モデル年収：
30歳：450万円
35歳：550万円
40歳：600～650万円
45歳～：650～700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月15万円まで）
家族手当：配偶者：10,000円、子：5,000円/1人
寮社宅：借上げ社制度（住まい探しのサポートおよび家賃補助）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修等：合同新人研修、OJT研修、社外研修（等級別、役職別）、技能検定試験勉強会、機械設計技術者試験勉強会
■家賃補助：～3年目6割、4,5年目4割会社負担※現住所より1時間45分以上かかる方

＜その他補足＞
■役職手当
■親睦会
■企業年金基金
■育児・介護休業制度
■保養所あり
■クラブ（野球部）
■奨学金返還支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
※上記休日日数のほか、プラス年5日の有休取得奨励日あり