エース設計産業株式会社 【大阪/北浜】機械設計　～完全週休2日制／社員定着率97％／資格手当や資格取得までのサポート充実～

【大阪/北浜】機械設計　～完全週休2日制／社員定着率97％／資格手当や資格取得までのサポート充実～

～設計専門企業でプロフェッショナルへ／社員定着率97％／年休120日／転勤基本無し／資格手当有～

■業務内容：
お客様からニーズをいただいた様々な機械を、各種ツール（AutoCAD／INVENTOR／iCAD／SolidWorks）を用いながら設計していただきます。
（これまで上記以外のCADを使用されていた方も歓迎いたします）
具体的な納入実績としては、自動車・半導体関連の組立ラインなどのFA装置から、電池の製造装置、プラント設備まで多岐にわたります。

同社では大手メーカーの要求する最新機能を搭載した機械設計を数多く手がけ、難易度の高い設計実務に日々挑戦しているため、自社内に技術力を蓄積しています。幅広い案件に関わることで機械設計者としてのスキルアップを目指したい方にはもってこいの環境です。

■組織構成
大阪の本社所属の機械設計担当は100名程度います。
使用するCADやお客様の属性によって20人前後のチームに分けて仕事を行っています。
どのチームも20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。

■教育体制
同社は入社後の教育体制に力を入れています。
入社時のレベルに合わせて教育プランを用意しており、それに沿って座学での研修やeラーニングのオリジナルコンテンツの受講を進めていただくことで、スキル向上に努めていただきます。

■同社の特徴
・技術力アップを会社全体で推進しており、社内に「技能検定対策委員会」「設備管理委員会」「標準化推進委員会」などを設け、社員が中心となり勉強会などを開催しております。他にも製図コンテストや設計コンペを実施しており、社員主導で総合的な能力アップに努めています。
・府内有数のCAD設置台数を誇る同社では、資格取得を積極的にサポートしております。各方面から高い信頼を受けており、国家試験（機械・プラント製図技能士）の技能検定会場に使用され、同社社員が検定員も務めております。自社が試験会場となるため緊張も薄らぎ、毎年96％～100％という高い合格率を達成しています（全国平均40％～50％）。
・その他、機械設計技術者試験などの仕事に活かせる資格に関しては社内で勉強会を開いていたり、取得後には最大1万円の資格手当がついたりと、資格取得に向けての手厚いサポートがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種産業機械設計のご経験３年以上（詳細設計、基本設計でも可）

■歓迎条件：
・構想設計のご経験
・CADのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F
勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本転勤はありません。
新しい事業所の設立等があった場合、ご相談させていただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月に35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業代を含まない最低保証額となり、ご経験・能力等を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による）
■モデル年収：
30歳：450万円
35歳：550万円
40歳：600～650万円
45歳～：650～700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月15万円まで）
家族手当：配偶者：10,000円、子：5,000円/1人
寮社宅：借上げ社制度（住まい探しのサポートおよび家賃補助）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修等：合同新人研修、OJT研修、社外研修（等級別、役職別）、技能検定試験勉強会、機械設計技術者試験勉強会
■家賃補助：～3年目6割、4,5年目4割会社負担※現住所より1時間45分以上かかる方

＜その他補足＞
■役職手当
■親睦会
■企業年金基金
■育児・介護休業制度
■保養所あり
■クラブ（野球部）
■奨学金返還支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時に5日付与）
※上記休日日数のほか、プラス年5日の有休取得奨励日あり