日本ポリテック株式会社 【八王子】研究開発◇高性能絶縁性電子材料／世界トップシェア／20年連続黒字経営継続／月残業20H以下

【八王子】研究開発◇高性能絶縁性電子材料／世界トップシェア／20年連続黒字経営継続／月残業20H以下

【世界シェアNO.1／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／賞与実績7か月分／年休125日・土日祝休み／在宅相談可／車通勤可・ガソリン代支給有】

■業務概要：
電子回路用材料の開発を行う当社にて研究開発をお任せします。

■業務内容：
・液晶および有機ELディスプレーに代表されるパネルディスプレイに使用されている高性能絶縁性電子材料の開発
・パネルメーカーのニーズを一早く技術課題に翻訳し、高分子の材料設計に始まり、高性能絶縁性電子材料の最終評価までを自社内で完結する開発
・新規製品の企画立案・開発
■仕事の特徴：
・開発推進には顧客との信頼関係が重要であり、開発だけでなく顧客の困りごとに対する技術サポートにも積極的に取り組んでいます。
・顧客との距離感が近く、TV、スマートフォン等の変化の激しい市場の最先端技術に触れながら緊張感ある開発が可能です。
・『自ら考え、自ら実行する』ことを重要視しています。大手ではできない意思決定への参画と、裁量権を各自がもち、常に成長する必要があります。

■今後の事業展望：
現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。

■事業と仕事の魅力：
現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。

■配属先情報：
配属先の研究部はコアメンバー5名で構成されております。
研究棟は2020年12月竣工、2021年1月より稼働中の新しい施設であり、
世界品質を実現するための充実した設備を存分に活用いただくことが可能です。

■就業環境：
研究職の月平均残業時間は20時間以内にとどまっています。
新製品開発や試作品のリリース日に合わせるため残業自体は発生するものの、プライベートと両立しやすい環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・主担当として研究を行ったご経験
・下記いずれかの実務経験（複数保有尚可）
1.高分子設計 2.合成技術 3.材料力学 4.配合技術 5.レオロジー 6.特許業務 7.分析技術 8.構造解析技術

■歓迎条件：
・電子材料分野経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市弐分方町370-1
勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均5時間/月（研究開発職は20時間以内）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～350,000円

＜月給＞
290,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：昨年度実績7.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、車通勤可・ガソリン代支給有
家族手当：扶養家族1名あたり月5,000円
住宅手当：マイホーム取得補助月4,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、キャリア研修等


＜その他補足＞
在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）
セカンドライフ積立（年金補助）月3,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（試用期間後に入社月に応じて付与）