株式会社ヒロテック

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【広島】新規プロジェクトの進捗管理◆年休121日◆残業ほぼなし◆研修・教育制度充実

【広島】新規プロジェクトの進捗管理◆年休121日◆残業ほぼなし◆研修・教育制度充実

新製品開発など、新規プロジェクト管理業務をお任せします。

＜新製品の設計/開発経験・工場での生産技術職の経験・新製品などの立ち上げ業務経験・自動車部品メーカーでの品質管理業務ある方歓迎＞

■業務詳細：
（1）新規プロジェクトの進捗管理　
・マスターネットワーク（新車種立ち上げに関する活動計画表）作成～フォロー
・全社での進捗会議開催～議事録の作成/発行
・国内各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行
・サプライヤーとの各種調整
・顧客へ提出する資料の作成etc.
（2）海外拠点の新規プロジェクト立ち上げ支援
・海外各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行
・海外拠点が作成した資料の確認etc.

基本的には（1）業務から取り組んでいただきます。まずは議事録作成など取り組みやすい業務からスタート頂き、社内各部署との連携をしながら製品づくりのメカニズムを少しずつ把握して頂きます。
慣れてきたら海外拠点との連携にもトライして頂きながら業務の幅を広げて頂きます。
■主な取引先：
マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。

■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。

■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか該当する方
・新製品の設計/開発経験
・工場での生産技術職の経験
・新製品などの立ち上げ業務経験
・自動車部品メーカーでの品質管理業務

■歓迎条件：
英会話能力（英文でのメールや技術文書の読解などができれば問題ありません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1
勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■自社専用バスの利用可（広島駅、横川駅、広域公園前にて乗り降り可能です）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業：月平均1時間程度（ほぼありません）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月の試用期間中の勤務条件の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備、育児休業・介護休業取得可
退職金制度：入社後2年経過以降

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■若年層研修、階層別研修、語学研修（英語）
■ヒロテック技能継承制度　等

＜その他補足＞
■企業年金
■作業服クリーニング
■クラブ活動
■専用バス送迎（本社～広島駅、横川駅、広域公園前のスポット間）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜
大型連休年3回あり(GW・夏期・年末年始それぞれ10連休程度)
有給休暇、慶弔休暇　等