伊藤忠リーテイルリンク株式会社

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【伊藤忠G】インフラエンジニア（チームリーダー候補・構築メイン）※平均残業月20H／年休126日

【伊藤忠G】インフラエンジニア（チームリーダー候補・構築メイン）※平均残業月20H／年休126日

【年商756億円／取扱商品数約20,000／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引／年休122日／育休取得率・復職率100％／伊藤忠商事の100％子会社】

全社で利用するインフラシステム全般の構築をメインで担当していただきます。
実作業の運用保守はメンバーまたは外部にまかせるため、初めは上司の指示のもとセキュリティも含めた設計構築に集中していただきます。
【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】
■業務の特徴：
◎身近な商材を扱っている当社の商流・物流に直結しているインフラシステムの構築のため重要なポジションです。
◎今後業務の業務拡大を見据えて、中長期的に基幹システムの刷新も予定しており、積極的に新しい技術・システムを取り入れております。
◎プロジェクトマネジメントのスキルが身に着けられるなど、上流工程をお任せしていくようになります。

■配属先の特徴：
ICTシステムチームは部が構築したシステムや新しく導入したコミュニケーションツールを関係各所に渡すだけでなく、より社員が有効的に使えるよう提案していきます。また、それだけではなく意見回収し、一緒に働く方が円滑に業務ができるよう、再構築企画を練るため意見を回収し改善していく組織です。

■就業環境：
平均残業月20時間、年休122日（完全週休2日・土日祝休み）であり、個人の意思を尊重した働き方を推奨している為、ワークライフバランスを保つことができる環境です。

■当社について：
◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、競争力のある商品開発と合理的な物流システムを通じてお客様に安定供給することを、事業展開の基本としています。
◎世界中に広がる伊藤忠グループのネットワーク網、仕入れ網、情報網、最適な物流システムなどを活用し、お取引様である企業様の成長に寄与する提案ができるのが最大の強みです。全国展開しているコンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの主要お取引様に対し、マーケットインの発想でより消費者に近い立場からニーズを汲み取り、いち早く事業や商品に反映できるという大きな利点があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ネットワーク構築経験（Cisco CCNA相当）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める営業所及び場所※出向に伴う海外及び全国への配置転換あり】

＜転勤＞
当面なし
本人の意思を考慮の上、話し合いを通じて決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
636万円～705万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～370,000円

＜月給＞
334,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には標準賞与、1か月の平均残業代（20時間分）を含みます。
■昇給：あり
■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給※年齢など制限有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修制度、社内階層別研修制度、業務に必要な社外研修も受講可能

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■出産・育児支援制度
■企業年金基金
■団体生命保険
■福利厚生倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（6日）、その他（夏季休暇は有給を利用し、9連休を推奨）、有給休暇（入社半年経過時点10日※所定日数の8割以上勤務で入社3か月後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児／介護休暇　等