伊藤忠リーテイルリンク株式会社

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【伊藤忠G】ECサイトの新規商材ブランド開拓・販売管理※早期キャリアUP可能／年休122日

【伊藤忠G】ECサイトの新規商材ブランド開拓・販売管理※早期キャリアUP可能／年休122日

【ECサイトの新規商材ブランド開拓から販売管理／幅広く携わることが可能】
ECサイトの仕入れ担当として、各種KPI分析に基づく新規商材・ブランド開拓を行い、当社EC部門の事業拡大、売上最大化を一緒に目指してくれるメンバーを募集します。
【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】

■業務詳細：
・新規仕入先/商材の開拓：出店先モールの販売動向を分析し、取扱カテゴリの決定～具体的な仕入先/商材を選定
・仕入先との条件交渉・折衝：主に中国サプライヤーからの仕入を想定していますが、コミュニケーションは日本語が中心です（日本国内・その他国外仕入先もあり）
・仕入実務業務：発注数の試算、仕入先や物流関係者との納品スケジュールの調整等の実務
・仕入商品の売上拡大：社内外のECサイト関係者と連携し、仕入商材の売上拡大の施策を立案・実行
※将来的に、自社商品開発やOEM/ODMにも携わっていただけることを期待しています。
※弊社ECサイトの出店状況：楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、Qoo10、自社EC国内のECモールを中心に一般消費者向けのECサイト「Multiverse(マルチバース)」を運営しております。

■キャリアアップ：
リーテイル領域を中心とした幅広い事業分野で、様々な業務・業界の経験ができます。将来的にはジョブローテーション制度もあります。マネジメントに早期から携わるなど本人のやる気次第でスキルアップも可能です。
◎「国際総合マーチャンダイザー」を目指す同社で、市場に求められる商品の企画開発や製造元の発掘や調達、流通網の構築など伊藤忠Gのネットワークを存分に活かして幅広いフィールドでご活躍いただけます。
◎購買動向調査等多彩な方法でエンドユーザーの本音を把握し、コモディティ化が進行する消耗販売品においても、他社と異なる「ちょっといいな」と思える商品を企画開発しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
有形商材の仕入れ（仕入れ先との折衝・交渉）経験

■歓迎条件：
・ECサイト運営に携わった経験のある方
・モール販売経験のある方(楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、Qoo10)
・複数カテゴリの仕入・販売経験のある方
・トレンド・データ分析に基づく業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める営業所及び場所※出向に伴う海外及び全国への配置転換あり】

＜転勤＞
当面なし
本人の意思を考慮の上、話し合いを通じて決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
510万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～304,000円

＜月給＞
240,000円～304,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には標準賞与、1か月の平均残業代（30時間分）を含みます。
■昇給：あり
■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給※年齢など制限有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修制度、社内階層別研修制度、業務に必要な社外研修も受講可能

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■出産・育児支援制度
■企業年金基金
■団体生命保険
■福利厚生倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（6日）、その他（夏季休暇は有給を利用し、9連休を推奨）、有給休暇（入社半年経過時点10日※所定日数の8割以上勤務で入社3か月後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児／介護休暇　等