株式会社ハルメク・アルファ

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【大阪】シニアマーケット通販のカタログ編集・制作ディレクター◆フレックス/在宅勤務あり

【大阪】シニアマーケット通販のカタログ編集・制作ディレクター◆フレックス/在宅勤務あり

同社が毎月発行する通販カタログ『ことせ』の編集およびディレクション（撮影含む）をお任せします。担当ページの編集・制作を行い、顧客拡大や売り上げに貢献していただきます。
将来的には自身の力で主体的にプロジェクトを進めたり、後進の育成にも携わっていただきます。

■業務内容：
・自社通販カタログの企画編集、外部出稿媒体等あらゆるクリエイティブのディレクション・進行管理
・誌面アイデアの起案（コピー表現・写真表現案作成）
・デザイナー・カメラマン等の外注スタッフとの制作連携
・撮影ディレクション、各種校正の判断
・カタログ発信後の誌面効果検証や次号以降に向けてのPDCA
・自社データや市場トレンド、顧客特性の調査・分析
シニア女性をメインターゲットとした自社カタログの企画・制作を担当する編集をお任せします。
※商品カテゴリーはアパレル・雑貨・食品・コスメなど

■仕事のやりがい・魅力：
・現在、誌面の大幅改革中で、ご自身のアイデアや戦略が成果（売上）にダイレクトにつながるポジション
・ダイレクトマーケティングとなり、お客さまの反応が伝わりやすいため、自身の表現した誌面で顧客拡大や売り上げ貢献などの手ごたえが大きい
・事業会社、且つ高収益モデルの運営をしていますので、全社業績に大きく貢献できる
・シニア女性が大半を占める顧客層であるため、拡大していくシニアマーケットに精通することができる

■求める人物像
・コミュニケーション能力があり社内外の折衝が苦にならない方
・顧客視点を意識した仕事の仕方のできる方
・自分の制作物において販売商品がヒットした経験（成功体験）を持つ方
・誌面表現や撮影手法において豊富な知識と発想力を持ち、バイタリティのある方
・自律して業務を進行し、KPI達成を目指せる方

■組織構成
株式会社全国通販　通販本部　編集統括部

■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について
「ことせ」は、株式会社全国通販が運営する60～80代のアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（*1）。1973年の創業以来、約726万人（*2）のお客さまに商品をお届けしてきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・紙媒体の制作・ディレクションの経験（目安5年程）
※通販企業や制作会社、広告代理店でカタログ・チラシ・雑誌記事・広告など「モノを売るための」紙媒体にかかる方
※書籍編集、ムック本編集のみのご経験は不可とさせていただきます。
※ご応募の際、ポートフォリオを添付下さい。

■歓迎：
・フォトディレクション経験が豊富な方
・illustrator、Photoshopを使える方
・販促ポイントを見抜き、優先順位を決めて誌面を組める方
・メンバーマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル
勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
720万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：514,285円～714,285円

＜月給＞
514,285円～714,285円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)　
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■服装自由
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など