株式会社ハルメク・アルファ

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【大阪／梅田】雑貨/商品開発・MD～商品企画経験者歓迎／フレックスタイム制／年休122日～

【大阪／梅田】雑貨/商品開発・MD～商品企画経験者歓迎／フレックスタイム制／年休122日～

■業務内容：
当社が毎月発行するカタログ『ことせ　ファッション』の商品企画及びバイイングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング
・オリジナル商品の開発
・販売計画の立案、紙面表現方針の決定
・取引先との交渉
・自社データや市場トレンド、顧客特性の調査や分析
・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など

■ポジションの魅力：
・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。
・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。
・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。

■組織構成：
部長1名、MD5名で構成されています。

■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について：
「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（※1）。1970年の創業以来、約726万人（※2）のお客さまに商品をお届けしてきました。
(※1)2019年度実績　(※2)2020年2月末時点

■「ことせ」の思い：
2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。
創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生活雑貨（キッチン用品、リビング用品、ヘルスケア・健康グッズなど）のバイイング、あるいは商品企画・PB開発経験をお持ちの方
※経験年数「5年以上」の方優遇します
・Excel、PowerPointなどの基本的なスキル保有

■歓迎条件：
・通販会社勤務、または通販業務での知見・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル
勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
但し、会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面等の変更はございません

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります）
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■テレワーク
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■服装自由
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています"

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など