株式会社川原建設 （大分／中津）土木技術職 　平均勤続年数15年以上／転勤なし／住宅補助あり／残業平均12.5時間

【大分／中津】土木技術職 ～平均勤続年数15年以上／転勤なし／住宅補助あり／残業平均12.5時間～

■業務内容：
土木技術職として業務を行います。現場監督の補佐として、決められた期日内に設計図書に示された構造物を完成させるため、（1）工事のスケジュール管理、（2）安全性の確保、（3）品質の工場等、工事に必要な技術上の管理や措置を適切に行い、日々の工事現場の施工管理を行います。また、関係機関（官公庁など）との打ち合わせや諸手続き、調整なども行います。

■業務の特徴：
入社後、想定される役職については、主任や課長職等の主に現場所長の補佐としての業務がメインとなります。ミッションとしては、新卒社員の教育や現場所長の補佐として活躍して頂く事を期待されているポジションです。

■同社の強み：
公共土木工事を行う総合建設会社ですが、中でも河川維持改修工事を得意としています。その技術力は高い評価を受けており、国土交通省から7年連続13回の工事表彰を受賞しています。河川工事に関して、同社ならではの施工特許技術を持っている事が強みです。

■同社の研修制度（スキルアップ）：
・入社1～3年…中堅社員になるための見習い期間で工事現場において施工管理の補助業務を担当します。具体的には、基本測量やその補助業務、ExcelやCADを使用しての資料作成や図面の作成、写真撮影及び写真整理等を行います。また、土木技術系の登竜門である2級土木施工管理技士の資格取得に挑戦します（施工管理補助作業、基本測量、2級土木施工管理技士取得）。
・入社5～7年…現場実務を実質的に担う技術者として各種提出用の管理書類や図面の作成並びに実施工程や実行予算等、施工管理業務全般を担当します（品質／出来形／安全書類の作成、応用測量、実施工程／実行予算の立案）。また、この時期に現場所長となる為の必要条件である1級土木施工管理技士の資格取得を目指します。
・10年後…工事現場の所長としてプロジェクトチームを率い現場の統括管理を行います。資材や協力会社の選定、実施工程や発注者、地域住民との協議調整、さらに実行予算等の作成から実施に至るまで、文字通り一人前の土木技術者として工事現場の最高責任者となります（現場統括管理、実施工程／工事原価管理、発注者／地域住民との調整）。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級土木施工管理技士

■歓迎条件：
・1級土木施工管理技士資格がある方
・公共土木工事または法面工事の施工経験がある方
・公共元請土木工事において現場所長の補佐として測量やCAD、管理図等の作成など施工管理の経験がある方
・公共元請法面工事において現場所長として発注者や地権者等との協議調整や品質、工程、安全、原価管理等工事開始から竣工までの一連の施工経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県中津市耶馬渓町大字桶山路38番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は発生しません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、福利厚生等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～325,000円

＜月給＞
215,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月15,000円まで）
住宅手当：住宅補助あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■全新入社員に対し、入社後に測量実習、CAD及び施工管理ソフトの操作等、土木施工に関する基礎的な知識を習得するための研修を実施。

＜その他補足＞
■役職手当
■資格等取得支援制度：自己啓発支援として研修や資格等の受講・受験にかかる費用は原則全額会社負担とし、制度を利用して国家資格取得等を取得した場合は「資格取得報奨金」を支給
■住宅補助あり
■資格取得奨励金あり
■社員旅行、レクリエーション

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

4月～6月は完全週休2日制、7月～3月は隔週週休2日制
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇