落合刃物工業株式会社 【静岡菊川】お茶摘み機械の設計開発職～CAD使用経験歓迎／茶摘み機のトップメーカー／自社製品の開発～

【静岡菊川】お茶摘み機械の設計開発職～CAD使用経験歓迎／茶摘み機のトップメーカー／自社製品の開発～

■採用背景：
当社は創業100年以上の茶業界用機械を中心とした農業用機械メーカーです。お茶業界をはじめとする、農業の機械化を進めていく中で新しい製品の開発・設計を行っていくため、人員を募集します。
■業務内容：
当社では、お茶摘み機や園芸用トリマーを製造しており、その企画、設計、製図、試作、試験等の一連の製品開発業務を行っています。
今回ご入社いただく方には、2D、3DのCADを使用しての設計、作図をお任せします。当社では月10台程度納めていますが、1台当たり1000枚程度の図面があるため、分担して業務を行っています。
※国内外の顧客からのオーダーに応じて、オーダーメイド型の多品種小ロットの生産をしており、ニーズに応じた設計、開発に携わっていただきます。
■教育体制：
入社後は当社について学んでいただいた後に、2週間程度、隣接する工場にて当社マシンや製造工程について学んでいただきます。その後は部署配属となり、OJTにて過去実績のある既存製品のカスタマイズからスタートいただきます。そのため、知識を身に着けながら業務に取り組むことができ、技術力を高めていくことができます。
■茶摘みと機械：
日本では、40年程前に乗用型の茶摘み機が誕生しました。現在では、肥料散布、耕起、薬液散布など様々な追加機能を自社で開発、製造まで行っています。
■売上について：
海外の売り上げも40％を占めており、世界でお茶の生産が最も多い中国にも同社の機械を納めております。その他にも欧州、アフリカ、中東、アジア諸国、アメリカにも機械を出荷しています。世界的に見ると、農業の分野では人の手で行っている側面が多く、機械化は注目されている分野です。
■当社の特徴：
・国産初の動力茶摘み機の開発に成功して以来、茶業界に革命をもたらした｢茶摘み機のトップメーカー｣
・茶摘機など、茶園管理に使用する農業機械の販売を通して、茶園経営を多面的にサポート
・乗用型茶摘み機ならびに管理機の研究開発に努め、その独自の技術を生かし、更に園芸用トリマー等の開発も行う。
・海外からのオーダーも多く、輸出向け機械の開発にも力を入れています。
・お茶以外にも、国内外にブドウやしそなどの収穫を行う際に使う、剪定機の開発も行っています。
■組織体制：
9名で開発・設計を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2D/3D CADを使用した設計経験（業界不問）

＜こんな方におすすめの求人です！＞
・自社製品の開発設計を行いたい方
・オーダーメイドの対応や開発にも携わり、業務スキルの幅を広げたい方
・地元の産業に携わりたい方／農業に関する事業に貢献したい・携わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県菊川市西方58
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／菊川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
本人との相談の上、決定。設計開発は本社で行っているため設計職の転勤は想定しておりませんが、三重・福岡・鹿児島に営業所があるため、可能性としてはゼロではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月11時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,300円～240,000円
その他固定手当/月：4,000円

＜月給＞
210,300円～244,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は、毎月支払われる給食手当を含んだ金額です。
■昇給あり※ベースアップ込の過去実績／月5,000円
■賞与：年2回※過去実績／2.5～3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限あり…月100,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：15,000円※独身のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上※再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、資格取得支援あり
■新人マナー研修
■安全衛生研修
※以降、社員の希望や適性に合わせ各種研修あります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■育児・介護・看護休業（全て取得実績あり）
■給食手当：4,000円
■営業手当、役職手当
■家族手当：第一子…3,000円、第二子…2,000円、妻…10,000円
■団体生命保険
■社内行事（お花見、研修旅行等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～）、産休・育児休暇（取得実績あり）　他
※会社カレンダーによる
※繁忙期（2～4月）は隔週土曜は出勤