西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社

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【中国エリア】土木構造物の点検/調査/設計～NEXCO西日本グループ/年間休日120日土日完全休み～

【中国エリア】土木構造物の点検/調査/設計～NEXCO西日本グループ/年間休日120日土日完全休み～

【完全週休二日制/年間休日120日/就業環境良好/NEXCO西日本グループ】
■業務内容：
高速道路における土木構造物の点検/調査/設計、および報告資料の作成などをご担当いただきます。
■業務の特徴：
業務は基本的にチーム単位で進めます。社会を支えるとともに次代へと受け継いでいくインフラのため、最新技術をとり入れた改善及び補修を長期スパンで計画的に進めていきます。積極的に新しい技術を学びたい方や、さらなる資格取得に挑戦したい方にはマッチした環境です。
■同社の特徴：
同社は、1982年、中国自動車道全線開通の前年に設立されました。以来、中国地方の高速道路の保全・点検業務を行っています。現在は、西日本高速道路グループの一員として、顧客に100％の安全・安心と快適な高速道路空間を届けることを目指して業務に取り組んでいます。高速道路は、日本の人流・物流を支えるインフラです。人の流れの先には、人と人との出会いがあり、笑顔が生まれます。物の流れの先にもたくさんの笑顔が生まれます。農水産物・原材料・それらに付加価値をつけた製品などは、それぞれを必要とする皆様の手元まで運ばれ、役に立ち、喜びを生みます。心温まる贈り物が届けられ、笑顔が生まれます。同社は、このようにして生まれるたくさんの笑顔を心に思い描きながら、顧客から専門家集団として信頼されるよう、誠実に業務に取組むとともに、技術力・サービス力をさらに磨いていきます。

■同社の魅力：
年間休日は約120日、土日休みの完全週休2日制で、長期的に働ける安定した環境です。若手からベテラン技術者まで、お互い気さくに相談し合える風通しの良い社風を築いています。
年間で工事時期が決まっているため、スケジュールが明確で働き方として安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）土木経験をお持ちの方
（2）普通自動車運転免許（AT限定可）
（3）下記いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
・土木施工管理技士（1、2級）
・土木学会認定土木技術者(上級、1級、2級)
・技術士（建設部門）
・技術士補（建設部門）
・RCCM（道路、地質、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、トンネル、施工計画・施工設備及び積算、建設環境）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細1＞
同社管轄事務所内（広島）
住所：広島管轄内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
同社管轄事務所内（山口）
住所：山口管轄内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
同社管轄事務所内（岡山）
住所：岡山管轄内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
同社管轄事務所内（島根、鳥取）の可能性もあります。

＜転勤＞
有
各所在地はHPをご覧ください。 　
http://www.w-e-chugoku.co.jp/company/03_address.html

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年間は契約社員での採用となり、勤務態度、業績に応じて最速６カ月で正社員登用の機会があります。

＜試用期間＞
12ヶ月
その他条件は、退職金・賞与を除き試用期間中も変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～322,000円

＜月給＞
250,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・資格等を充分に考慮し決定します。
■昇給：年1回（特別昇給有）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例（時間外手当・賞与を含む）：（1）年収540万円／32歳・経験4年 （月給24万円＋時間外手当+賞与）（2）年収660万円／42歳・経験7年（月給29万円＋時間外手当+賞与）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：自社寮または借上げ寮有（社内規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：階層別研修、各担当業務における技術知識を学ぶ実務研修など
■資格取得支援：社内での勉強会、社外での講習会等に参加ができる他、受験料や諸費用の補助あり（一部資格の合格時には祝金を支給）

＜その他補足＞
■労災補償制度
■福利厚生行事（スポーツ観戦等）
■カフェテリアプラン 等
■各種同好会活動（野球・サッカー・フットサル等 ）
■資格手当、役職手当、法定休日勤務手当、単身赴任手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※夜間・休日勤務の可能性あり、振替休日取得可
※時間休有