株式会社 テレビ朝日ミュージック

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A&R・音楽プロデューサー◆アーティストの発掘～楽曲の制作・宣伝までお任せ／テレビ朝日100％出資

A&R・音楽プロデューサー◆アーティストの発掘～楽曲の制作・宣伝までお任せ／テレビ朝日100％出資

テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社のA&R・音楽プロデューサーとしてご活躍いただきます。
■業務概要：
アーティストの発掘・育成・プロデュースのほか、楽曲制作・宣伝戦略の管理を含む、アーティストのトータルプロデュースをお任せします。ミッションは「ヒットアーティストの創造」です。
■具体的には：
・新人アーティストの発掘／育成／プロデュース（ブランディング戦略構築）
・戦略に基づくコンテンツ企画、宣伝戦略の立案／管理
・音楽制作業務全般（レコード会社／作詞作曲家との渉外、進行管理 等）
・レコーディングコーディネイト、ボーカル／演奏ディレクション 等
リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかでヒットアーティストを生み出すことは容易ではありませんが、時代の潮流を読み、アーティストととことん向き合いながら、新たなヒットを創造していただける方を期待しています。
■当社の魅力：
◇各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
◇音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。
◇『クリエイティビティを尊重し、引出す社風』当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つです。
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNS（YouTube、TikTok、Twitter 等）に精通している方
・以下いずれかの職務経験5年以上
◇アーティストプロデュース
◇A＆Rとしてアーティストの制作・企画立案／新人発掘
◇新規音楽コンテンツ・プロジェクトの立ち上げ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務により就業時間の変動あり

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
当社は一律契約社員での募集を行っていますが、現状の管理部門の正社員転換率は90％以上となっています。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
562万円～892万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,774,000円～5,584,392円
固定残業手当/月：102,000円～201,300円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,500円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は決算賞与2か月分を加味した想定年収となります。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■決算賞与：年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員／直近の支給実績…2022年11月：基準月額報酬（手当は含まない）×2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後に対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心になります。
■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。

＜その他補足＞
＜福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています＞
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入
■保養所（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度
■食事代補助（テレビ朝日社員食堂）
■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
※スケジュールの都合上、土曜・日曜に出勤する場合、振替休日取得可能です。