日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 【インフラ第一課】社内SE（自社サービスのメインフレーム基盤　保守運用） ※退職金有

【インフラ第一課】社内SE（自社サービスのメインフレーム基盤　保守運用） ※退職金有

■業務概要：
・確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社にて、当社が提供するサービスのメインフレーム基盤を主領域としたシステムの保守運用をご担当いただきます。
・当社が提供するサービスのシステム基盤は、利用者／取引先／専用端末からのリクエストを受け付けるフロントオープン系基盤と、そのリクエストのバックエンド処理やバッチ処理を担うホストメインフレーム（z/OS）基盤で構成されています。
・システムの安定稼働のために、使用している製品のバージョンアップ対応、更改対応、日々の本番運行管理等が主要業務となります。

■業務詳細：
z/OS、ミドルウェア（IMS、DB2、MQ、CICS等）、運行ソフトウェア（Netview・TWS等）の構築・保守・運用における事業者側のSEとして、主に上流工程となる案件立案、予算化、要件定義やプロジェクトマネジメント等の推進をお任せいたします。
※実際の設計、構築、テスト、本番システム運行はビジネスパートナーが担当いたします。

■入社後の流れ：
・入社後は業務知識や現行システムについての研修を受け、まずは同僚や上長のサポートを受けながら、これまでのご経験にあった領域の具体的な案件に参画し、当社のメインフレームシステム環境を理解していただきます。
・その後は主担当として裁量権を持って案件をご担当いただき、課題解決やプロジェクト推進でご活躍いただきます。
・ご本人の志向や適正により、組織マネジメントの領域でのご活躍も期待しております。

■ポジションの魅力・働き方：
・事業者のSEとして、システムライフサイクルの幅広い局面で活躍できます。
・上流工程からプロジェクトに携わる事ができるので、プロジェクトマネジメントの経験を積むことも可能です。
・有給休暇も計画的に取得し、オンオフのメリハリをつけたワークライフバランスを保っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
メインフレーム基盤またはメインフレームと関連のあるシステムの構築・運用、保守いずれかの経験

■歓迎条件：
IBM製品以外を含む、ホストメインフレームの基盤構築、運用、保守の経験

《以下の経験がある方はより歓迎いたします》
（1）下記いずれかの製品の構築・運用、保守の経験
・z/OS基盤
・IMS、DB2、MQ、CICS等のミドルウェア
・NetView、TWS等の運行系ソフトウェア
（2）プロジェクトマネジメント（PM・PMO）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワークは週に2～3日程度実施しています。

＜転勤＞
当面なし
当面はありません。人事異動により沖縄転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間目安：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～410,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
335,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■固定手当：地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円
住宅手当：満30才未満の独身者で自己賃貸物件に居住の者
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・階層別研修
・公募型社外研修
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健保組合の制度・施設利用可
■確定拠出年金制度（2006年4月導入）
■連続休暇制度
■産休・育児休暇（男性の育休取得実績あり）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間有給休暇：入社3年目以降は20日付与
年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇（記念日休暇）　他