日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 【リスク管理室】リスク管理担当※残業20時間程度／週2程度リモートワーク可／退職金有

【リスク管理室】リスク管理担当※残業20時間程度／週2程度リモートワーク可／退職金有

【確定拠出年金の記録業務業界トップシェア企業/確定拠出年金制度を支える必要不可欠な社会的インフラ/裁量◎/年間休日122日/退職金有】
■概要：
当社は、公的年金を補完するために約20年前に始まった制度「確定拠出年金制度」の運営を支えている企業です。確定拠出年金制度における記録運営管理機関として、多くの企業の出資により1999年に設立しました。確定拠出年金の加入者は現在1000万人を超えていますが、当社はその半数近い方々の記録業務に携わっております。本ポジションでは、確定拠出年金の記録関連業務業界においてトップクラスのシェアを誇る当社のリスク管理室に所属いただき、ISMS, PMSに関する業務を中心としたリスク管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
リスク管理室では、会社の中にあるさまざまなリスクを経営視点で考え、そのリスクを把握し提起しています。
当ポジションでは、ISMS,PMS等規程類の文書管理、検査対応、改善などに携わっていただきます。

・ISMS,PMSに関する社内ルールの整備、規程類管理、検査対応、改善への取り組み
・委託先の管理

まずは、先輩社員のOJTを通して当社におけるリスク管理業務の理解をしていただいた後に、ISMS,PMSに関する規程類の文書管理、検査への対応などから携わっていただきます。ゆくゆくはシステムリスクの分野も含め、リスク管理室で担当している管理領域全般に幅広く携わっていただくことを期待しています。

■所属組織：
リスク管理室は立ち上がって2年の組織で、室長以下9名で構成されています。入社後配属を想定しているISMS,PMS関連の業務を行うチームは4名体制で、ISMS,PMSの認証機関とのやりとりや審査業務、ISMS,PMSの社内ルールの整備、その他、委託元より依頼される調査・アンケートへの対応等を担当しています。

■魅力：
当社事業の軸となる確定拠出年金制度は将来性のある分野で、景気の変動に左右されにくい事業となっています。
当チームでの業務を通じて、情報セキュリティに関する知見を幅広く習得できるほか、特定の業務領域の専門性を高めることも可能です。また、社内全体に関わる部署であるため、社内での人的ネットワークも自然と広がります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
リスク管理に関わる業務経験(１年以上)
※業界経験不問

■歓迎条件：
・ISMS・PMS認証審査業務・対応のご経験
・金融機関での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は無しですが、人事異動により沖縄転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,500円～393,500円

＜月給＞
278,500円～393,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収には、法定外残業の見込 ２０時間を含む
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円
住宅手当：満30才未満の独身者で、自己賃貸契約物件に居住の者
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金および一時金の組み合わせ

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・階層別研修
・公募型社外研修
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健保組合の制度・施設利用可
■確定拠出年金制度（2006年4月導入）
■連続休暇制度
■産休・育児休暇（男性の育休取得実績あり）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、記念日休暇、有給休暇（入社時最大16日）、特別休暇（6日）
※半期毎に5連休を推奨