株式会社伊藤建築設計事務所 【東京/千代田区】民間施設の意匠設計と監理/土日祝休み/年間休日120日/転勤なし

【東京/千代田区】民間施設の意匠設計と監理/土日祝休み/年間休日120日/転勤なし

■担当業務：
同社において、意匠設計を担当いただきます。
構造・設備などにおいて求められる機能を考慮した上で、全体の構成・形状の方針決定を主導し、建築物が社会や施主から求めれた美貌と技能を兼ね備えるべく設計を行っていただきます。

意匠設計の基本計画・立案・設計監理の担当となります。
◎担当範囲：建築における基本計画、立案、設計監理 ※基本設計・実施設計は外注しています。
5～6人のチームを組み、プロジェクトを進めていただきます。
◎案件種類：庁舎・会館、金融機関、事務所、商業施設、文化・厚生施設、教育・研究施設、医療施設、住建築、工場・倉庫
◎民間案件：公共案件＝8：2
◎CAD：AutoCAD

入社後は弊社の設計等々への取り組みを見て覚えて頂き、幾つかのプロジェクトに関わってもらいながら、実務で覚えて頂きます。

■特徴：
（1）日建設計の人脈を活かした顧客網
同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。
（２）下請は一切なく、顧客の元請が100％
同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております

■キャリアステップ等：
技師として設計をして頂き、数年経験を積むと、主任技師になります
まずは主任技師を目指して頂きます。
さらに、その上が副理事、理事、設計監理総括となります。
役職が上がるほど、基本給の他に技術手当の額も増えていきます。
30歳以降は、有資格者は6,000円の昇給、無資格者は5,000円の昇給となりますので、何より有資格者であれば昇給しやすい環境です。一級建築士の資格を持つことでキャリアをスタートできるので、資格取得＝キャリアに直結致します

■会社概要：
同社は、伊藤鑛一（現「日建設計」の代表取締役社長を8年間勤める）を中心に日建設計工務株式会社勤務の所員9名が参加し、1967年12月1日名古屋にて設立されました。現在同社は、建築設計者と構造・設備技術者が協働する総合的な建築設計監理の専業事務所で、その職員総数は70名になります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士資格保持或いは大学の建築系学科を卒業以上で一級建築士の受験資格をお持ちの方




＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
■東京事務所
住所：東京都千代田区外神田3-5-12
勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※原則ご入社時は契約社員ではありますが、その後社員登用致します。（社員登用率は100％です）

＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員を経て、正社員登用可能。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～410,000円
その他固定手当/月：33,750円～61,500円

＜月給＞
286,750円～471,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：６年以上勤務が条件

＜定年＞
60歳
嘱託契約で延長雇用有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

＜その他補足＞
■通勤手当
■資格手当
■社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休業、夏期休業、有給休暇(初年度15日、次年度以降20日)、特別休暇、出産・育児・介護休業