求人詳細

募集要項

仕事内容	【埼玉/業界未経験◎】介護業界の法人営業（大人用紙おむつトップシェアメーカー）※教育◎／基本土日祝休～日々のお客様への営業活動に加え、同社製品の魅力を伝える為、勉強会や説明会企画も行います／ニッチなニーズを満たすことでも知られており、ユーザーファーストな製品を取り扱っております／業界不問でメーカー営業職へキャリアチェンジ～ ■業務概要：大人用紙おむつ製品（自社製造）の提案営業（新規開拓、既存フォロー）をご担当いただきます。当社は業務用販売に特化しており、高齢者施設や病院等を訪問し、大人用紙おむつ、介護用品等の商品、運用についての問題点や要望などのヒアリング、カウンセリングを通じて課題に対して最適なご提案をしていき解決のお手伝いをしていきます。勉強会や説明会を企画、実施するなどして、当社商品の拡販に取り組んでいただきます。その他、流通小売、自治体等へのアプローチも行っていただきます。排せつで悩まない社会の実現のために一緒に取り組みませんか？ ■ご入社後の流れ：・まずは、業界、商品の知識を得ていただき、介護に対しても理解を深めていただきます。先輩社員との同行からスタートし、営業について学んでいただき、独り立ち（エリア担当）となります。・まったくの0ベースからではなく、既存取引先の引き継ぎからスタートしていただきます。 ■当社の特徴：大人用紙おむつを専門に製造しているメーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。「排泄ケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してきました。超高齢化社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。「排泄ケア事業」は当社の原点であり、「困った人の役に立ちたい」という当社の徹底奉仕の精神そのものといえます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎／第二新卒歓迎！※ ■必須条件：・普通自動車免許（AT限定可）・何らか営業のご経験がある方（業界不問・個人法人不問） ■歓迎条件：・介護業界でのご経験
勤務地	＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市緑区三室北宿2467-25 勤務地最寄駅：JR線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：38時間20分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■1年単位の変形労働時間■1週間の平均所定労働時間数：38時間20分■残業20~30時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制不就労は賃金控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,600円～246,100円固定残業手当/月：55,400円～73,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（過去実績0.0～5.0％） ■賞与：年2回（実績平均2.5ヶ月、初年度については寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：※福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし退職金制度：中退共、65歳までの再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■健康診断 ■PC、携帯電話、営業車、ETCカード貸与 ■寮社宅：社命による転勤の場合、社宅制度あり（引越費用実費会社負担）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日 ■日曜、祝日、土曜（会社カレンダーにより土曜日出勤あり※2022年度は年7回（業務上影響がない場合は有給取得されている方も多いです）、年末年始。 ■慶弔休暇、年次有給休暇、出産育児介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）排泄ケア事業…大人用紙おむつ「ディスパース」「オンリーワン」シリーズ、メディカルディスポ製品、各種介護用品製造販売
（2）ショップサービス事業…病院内売店（コンビニエンス）事業の経営、医材・治療材料売店経営
（3）病院内各種サービス事業…テレビ、コインランドリー、トータルカードシステム、医療福祉分野における必要人材・医療業務の人材派遣、在宅用福祉用具の販売及びレンタル、宅配サービス
（4）フードサービス事業…病院・施設内レストラン、軽食喫茶、メディカル給食・配食受託

所在地: 〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦1-5-1

設立: 1973年5月

従業員数: 4,500名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 36,600百万円

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.koyo.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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気になる

求人コード 3009688993

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業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 文房具・事務・オフィス用品メーカー

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給与	＜予定年収＞　350万円～480万円　　＜賃金形態＞　月給制　不就労は賃金控除あり　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：184,600円～246,100円　固定残業手当/月：55,400円～73,900円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　240,000円～320,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与は経験、能力を考慮の上、決定します。　■給与改定：年1回（過去実績0.0～5.0％）　■賞与：年2回（実績平均2.5ヶ月、初年度については寸志）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　北関東支店　住所：埼玉県さいたま市緑区三室北宿2467-25 　勤務地最寄駅：JR線／北浦和駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数115日　　■日曜、祝日、土曜（会社カレンダーにより土曜日出勤あり※2022年度は年7回（業務上影響がない場合は有給取得されている方も多いです）、年末年始。　■慶弔休暇、年次有給休暇、出産育児介護休暇

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