株式会社光洋 【広島市】介護現場での経験歓迎／排せつケアアドバイザー◆基本土日祝休み◆紙おむつの業界トップ級シェア

【広島市】介護現場での経験歓迎／排せつケアアドバイザー◆基本土日祝休み◆紙おむつの業界トップ級シェア

～介護福祉士など介護系資格を活かせる／病院介護業界でニッチトップクラスシェアメーカー／介護×ITにも携わる成長企業／残業月20時間以内／年休115日（基本土日祝休み）／転勤原則なし／直行直帰OK～

■業務内容：
◇高齢者介護施設や医療施設向けに、大人用紙おむつ製品（自社製造）・介護用品等の商品説明、あて方指導等のアドバイザー業務を担い、提案営業のサポートをお任せします。
◇弊社では、排せつケアアドバイザーを「ケアコンシェルジュ」と称しており、現場での課題解決を通して、販売促進につなげることがミッションとなります。
◇適切な商品選定、使用方法、褥瘡やスキントラブル等に関する勉強会や商品導入に向けた説明会等を施設職員向けに実施します。
※直行直帰や宿泊出張による勤務があります。
※ケアコンシェルジュチーム主催の、オンラインセミナーなども活発に実施しております。

■ご入社後の流れ：
まずは業界や当社商品の知識を得ていただき、介護に対しても理解を深めていただきます。
そして先輩社員との同行にて、お仕事の流れについて学んでいただき、その後独り立ちとなります。

■ポジションのやりがい：
高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。
「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。

■当社の強み：
◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。
◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。

■光洋グループの特徴：
◇株式会社光洋は、介護、医療、福祉の分野にて多角的に事業展開しています。
◇大人用紙おむつ専門の製造販売事業、病院内に特化したコンビニ経営、病院内に特化したレストラン・カフェ経営、横浜市内でのホテル・研修センターの経営、和弁当製造など。製造、小売、飲食、宿泊と多業態を手掛け、シナジー効果により安定した成長を遂げています。
◇高齢化社会が進む中、高齢者施設や病院の「困った」を解決し、快適さを提供していくことが当グループの使命と考え、取り組んでおります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護施設、病院での排せつ介助経験
・介護福祉士等介護系資格

■歓迎条件：
・自動車運転免許（AT限定可）
・宿泊出張対応できる方（月1～）
※顧客要望により夜勤時の現場確認をすることがあります。

＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士、認定介護福祉士
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中国支店
住所：広島県広島市安佐北区落合南3-11-38
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※直行直帰や宿泊出張による勤務があります。

＜転勤＞
当面なし
原則なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：～20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。

＜予定年収＞
340万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～225,700円
その他固定手当/月：50,000円～59,300円

＜月給＞
240,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■その他固定手当：業務務当
■昇給：年1回（5月）※過去実績…0～5％
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…平均2ヶ月分（初年度は寸志）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：社命転勤時社宅・家賃補助制度あり（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上から対象（中退共制度※正社員のみ）

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTを中心とした教育制度になります。現場に入り、その中で学んでいく姿勢です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■産休・育児休暇（取得実績あり）
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■社宅制度（社命による転勤の場合）：引越費用実費会社負担
■再雇用制度あり（65歳まで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土日祝休み　※ただし会社カレンダーにより、月1回土曜日出勤となる場合あり
■年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、出産育児介護休暇