住友建機販売株式会社

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【愛知】資格取得センターの講師～東証プライム・住友重機械グループ／土日休み～

【愛知】資格取得センターの講師～東証プライム・住友重機械グループ／土日休み～

～安定した就業環境／住友グループの建設機械部門で、道路機械の国内シェア70％を誇る住友建機社の販売子会社～
■業務内容：同社の教習センター（フォークリフト免許などの取得）にて、一般受講者への講師を務めます。保有資格により担当する科目（資格）は異なりますが、半年に一度、講習のスケジュールの企画から、講習、受講者の資格取得のための役所への申請業務まで対応します。ゆくゆくはセンターの運営を担い、センター長として責任者の立場になっていくことを期待しています。
■取り扱い資格・講習：フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン、小型移動式クレーン、ガス溶接、車両系建設機械、解体用機械、高所作業車、アーク溶接、クレーン、ローラ、小型車両系巻上げ機（ウインチ）、粉じん作業、自由研削砥石、酸素欠乏症、丸のこ等、刈払機（草刈機）、振動工具、有機溶剤、安全管理者選任時研修、職長・安全衛生責任者教育
■業務の特徴：一般の受講者向けに講習を実施します。基本的に土日休みです。カリキュラムによっては月1回程度土曜日に講習を実施する場合もありますが代休取得が可能です。肉体労働ではないため長く続けられる業務です。実際70歳を超えても講師を務めている方もいます。（再雇用は65歳まで。それ以上は契約社員等）これまでの経験、スキルを活かし、安定して働きやすい就業環境で手に職をつけたい方にお勧めです。
■同社の特徴：
・単体売上は年間約600億で、住友重機械グループの中でも3位に上ります。販売に特化した会社で、事業がグループの中でも独特なため、親会社の制約などを受けず、ひとつの会社として、幅広く業務に携われます。※グループの売上高は約791,025百万円
・同社の事業は、1963年の米国の建設機械メーカーであるリンクベルト社との技術提携に始まります。以降ショベル、道路機械を事業の柱とし、発展を遂げてきました。ショベル事業では、標準機の品揃えに加え金属スクラップ仕様機、林業仕様機、解体仕様機などバリエーションを強化し、道路機械事業では、舗装幅9メートルの大型機までラインアップし、最新鋭の製品を世界各国に供給しています。製品の供給では、千葉工場、中国工場、インドネシア工場の3工場で最適生産を行い、販売・サービス網は世界各地の販売統括会社、販売代理店を通じたグローバルなネットワークを構築しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの資格をお持ちで、実務経験のる方
・フォークリフト運転者免許
・クレーン運転士
・玉掛技能講習
・ガス・アーク溶接作業者
・車両系建設機械運転技能者

＜勤務地詳細＞
愛知教習センター
住所：愛知県刈谷市一里山町深田 1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の可能性はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～357,500円
その他固定手当/月：18,000円～29,250円

＜月給＞
220,000円～386,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
30歳　450～540万円／35歳　600万円／40歳700万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者7,000円、他2,000円／人※上限なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度あり
■通信教育補助制度　他

＜その他補足＞
■評価制度（等級ごとの役割を元に年度始めに目標設定を行い、年度末に振り返りを実施）
■住宅手当：
・一人暮らし賃貸の場合…上限5,000円
・家族がいる場合…上限24,000円
・持家の場合…5,000円
・会社都合の転勤など…借上で自己負担2割（入社に伴い引越した場合も可）
※引越しの際の費用や下見の際の交通費も支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休二日制（土日祝※会社カレンダーにより年5回土曜出勤有）、年次有給休暇（入社時：22日、以降毎年22日付与）、GW・夏季・冬季休暇は9連休（2018年度予定）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他