求人詳細

募集要項

仕事内容	【群馬】基盤技術開発の技術リーダー（NVH、解析、MBD）◆全社グローバルの技術基盤構築に携わる【本求人のポイント】・東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー・くるみんマーク取得／男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中・大規模投資中：成長投資に67億円／構造改革に141億円投資 ■業務内容：基盤技術開発実施のための技術リーダーを担っていただきます。・技術動向、特許調査等による現状把握と将来目標の設定・製品開発部門との調整、協議による基盤技術開発テーマの決定、進捗管理、報告 ※開発環境：・CAD：CATIA　・構造：ANSYS WB、NASTRAN　・流体：STAR-CCM+ ・機構：RecurDyn、ANSYS　・Test：シーメンス Testlab、小野測器FFT ■業務の魅力／キャリアステップ例：・全社グローバルの将来技術基盤を構築する活動にチャレンジができます。また、基盤技術のスペシャリストとして多方面の製品開発で活躍することも可能です。・製品に展開するための基盤技術開発・評価を通し、当社製品の材料知識や分析・計測評価技術を習得いただきます。将来的には、材料技術の第一人者（高度専門技術者）となり技術を牽引いただくことを期待しています。 ■就業環境：・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。現状は女性責任者の数は少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ■当社の特徴／将来性：・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しています。・当社は、世界でも数社しかない統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行い、EV車のエネルギー効率化＝商品価値向上に貢献しています。・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞【必須要件】・振動騒音に関する評価、解析の知見・各種ツールの使用経験　CAD：CATIA　構造：ANSYS WB、NASTRAN　流体：STAR-CCM+　機構：RecurDyn、ANSYS 　Test：シーメンス Testlab、小野測器FFT　　【歓迎要件】・業務でのリーダー経験・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上相当の英語力＜語学力＞歓迎条件：英語初級
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅：JR各線／伊勢崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞補足事項なし
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月本採用時と異なる点：月給制ではなく日給月給制
給与	＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～750,000円＜月給＞ 437,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮・社宅あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■出張手当、単身赴任手当、職能資格手当、教育助成金 ■固定手当：共済手当（500円/月） ■サンデン共済会 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■契約保養所
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日土曜、日曜、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇

会社概要

事業概要: 【事業内容】
サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。
さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。
各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。

所在地: 〒372-8502
群馬県伊勢崎市寿町20

設立: 1943年7月

従業員数: 6,246名

上場市場名: スタンダード市場

資本金: 21,741百万円

売上高: 175,683百万円

経常利益: -4,140百万円

サンデン株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.sanden.co.jp/index.html

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求人コード 3009689370

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給与	＜予定年収＞　700万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：437,000円～750,000円　　＜月給＞　437,000円～750,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。　■給与改定：年1回　■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：群馬県伊勢崎市寿町20 　勤務地最寄駅：JR各線／伊勢崎駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　土曜、日曜、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇

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