求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】経営・ITリスクアドバイザリー ※クラウド経験者歓迎／コンサル未経験可【SPA】企業の利益を向上させるための“攻めのコンサルティング”に対して、配属先であるシステム・プロセス・アシュアランス部（SPA）が行うのは企業が抱えるリスクにどう対処するかをサポートする、“守りのコンサルティング”です。当ポジションの方にはクライアントが抱えるリスクを明確にし、その対策の評価や構築の支援をお任せします。 ■業務内容：（1）コントロールアドバイザリー／アシュアランスサービス ◇SOX対応支援、内部統制構築支援：いわゆるJ-SOX法の対応支援や、内部統制の構築（リスクに対するコントロールの構築）支援を行います。 ◇会計監査支援（システムレビュー/CAAT（コンピュータ利用監査技法））：会計監査におけるIT領域の評価（システムの処理が正しく行われているか？、処理が適切に行われるようシステムが管理されているか？といった観点での評価）や、データを用いた監査を行います。 ◇内部統制評価支援業務：SOC1レポート（SSAE16、86号保証業務、ISAE3402等）に代表される、企業の内部統制の整備・運用状況の客観的な評価レポートを作成します。（2）リスク・ガバナンスアドバイザリー ◇ITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査、サイバーセキュリティ評価：ITガバナンスや情報システム、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ等の評価や監査を行います。 ◇ITガバナンス、リスク管理態勢構築支援（組織、人材の最適化含む）：ITガバナンスやシステム、セキュリティに関するリスクの管理態勢構築を支援します。 ◇情報セキュリティ管理／情報管理／サイバーセキュリティ対策／システムリスク評価・管理態勢の構築、高度化支援：情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システムリスク等について、現状の課題を明らかにしたうえで、その対策の支援を行います。 ◇内部監査／モニタリング態勢の構築、高度化支援：内部監査の実施や内部監査部門の業務支援、データを用いたモニタリングの実施等、その態勢構築や高度化を支援します。 ◇変革時のシステム・組織の評価支援：業務改革やビジネスの変革に伴うシステムや組織の変化において、どのようなリスクがあり、どう対処すべきかを明らかにし、対策について支援を行います。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件：以下の経験を有する方は、特に歓迎します。・クラウド領域における専門的なITスキル・ITコンサルティング、システムエンジニアリング・システム監査、セキュリティ監査・内部統制監査、内部統制態勢構築・システムリスク管理・情報セキュリティ管理・ガバナンス構築・CISA、システム監査技術者、CISM、情報処理安全確保支援士等の資格・英語力・会計や簿記の知識、経験 ※コンサルティング未経験の方も歓迎します。
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月
給与	＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,575,000円～7,670,000円固定残業手当/月：75,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～750,000円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■諸手当：出張手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金＜教育制度・資格補助補足＞コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担＜その他補足＞慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブローテーション（法人内ローテーション）、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制度、育児／介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、リフレッシュ休暇、統合記念日、傷病休暇、特別試験休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度の有給休暇は入所月による）

会社概要

事業概要: ■PwCグローバルネットワーク：PwCネットワークは世界中の国々で運営されている独立したファームの集合体です。私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。同社は、PwCのメンバーファームとして、会計および監査においてPwCの手法に完全に準拠した国際的なベストプラクティスを採用します。

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

設立: 2006年6月

従業員数: 3,380名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,000百万円

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.pwc.com/jp/ja.html

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求人コード 3009690955

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給与	＜予定年収＞　500万円～1,100万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,575,000円～7,670,000円　固定残業手当/月：75,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　350,000円～750,000円（13分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定します。　■賞与：年1回　■昇給：年1回　■諸手当：出張手当等　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪オフィス　住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F 　勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始、リフレッシュ休暇、統合記念日、傷病休暇、特別試験休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度の有給休暇は入所月による）

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