株式会社戸畑製作所 【北九州】プラント用純銅部材の設計・難燃性マグネシウム合金等の研究開発◆純銅製品国内シェアNo.1◆

【北九州】プラント用純銅部材の設計・難燃性マグネシウム合金等の研究開発◆純銅製品国内シェアNo.1◆

●戸畑製作所は…
製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。

●業務概要
（1）プラント用純銅部材の設計
銅は熱および電気の伝導性が良好であることから、熱交換部材や通電部材に適しています。このため、弊社の主力製品である水冷式の純銅部材は、その多くが高温環境で知られる金属製錬および溶融プラントで採用されています。具体的には、製鉄所における高炉用羽口（送風口）や銅ステーブ（炉体冷却部材）をはじめ、電気炉用の電極ホルダ（通電部材）や水冷パネル（炉体冷却部材）、銅製錬所における水冷銅ジャケット（炉体冷却部材）等、様々な純銅部材が使用されています。これらのプラント用純銅部材を中心に設計業務を担当いただきます。

（2）難燃性マグネシウム合金等の研究開発
マグネシウムの比重は1.74であり、アルミニウムの2.7に対して約2/3と実用金属中で最軽量ですが、発火温度が低く燃えやすいことが欠点とされています。弊社では発火温度を約300℃上昇させた難燃性マグネシウム合金の開発、実用化を進めており、高速鉄道車両の内装部材等で採用されています。輸送機器分野における量産部材およびその用途に適した材料開発や、金属積層造形（3Dプリンタ）への適用等、研究開発はユーザー企業をはじめ、大学や公的機関との共同研究が中心です。これらの研究開発業務を担当いただきます。

上記（1）・（2）の業務について、設計業務が得意な方、研究開発で自分のアイデアを形にしたい方、どちらにも挑戦してみたい方、いずれの方もご応募お待ちしております。

●業務詳細：
今回の募集ポジションである技術部は、業務として設計を行っています。また、難燃性マグネシウムを中心とした研究開発も担っており、ご経験・スキルに応じた業務を担当していただきます。

●入社後の育成：
ご経験のない方、浅い方に関しても製造部、品質保証部でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導の下CADを活用した業務サポートやフォロー等から参加いただきますので、安心して働くことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかに該当する方※
・工業系学校を卒業された方
・製造業界での就業経験をお持ちの方
・CADに関する実務経験をお持ちの方
・大学や高専で金属分野を専攻された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根8-21
勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中は、家族手当・資格手当なし

＜予定年収＞
330万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～280,000円

＜月給＞
218,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（60～160万円）
■モデル年収：
・36歳主任（勤続6年）・・・440万円
・45歳主査（勤続4年）・・・580万円
・50歳主幹（勤続5年）・・・630万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて月～3万円（実費支給）
家族手当：配偶者1万円、子供5千円、60歳以上の親3千円
寮社宅：1K5,000円/月　3LDK10,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上の方対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■玉掛け技能講習
■床上操作式クレーン技能講習
■フォークリフト運転技能講習

＜その他補足＞
■業績により賞与支給時に別途生産手当支給
■皆勤手当
■出張手当
■産休育休制度
■社内サークル活動（ゴルフ、ボウリング、釣り、ソフトバレーボール）
■社員旅行（1泊または2泊）
■各種社員表彰

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

日曜、祝日、指定土曜、その他会社指定の休日
GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6～8日）、有給休暇、慶弔休暇
※会社カレンダーによる