住友金属鉱山シポレックス株式会社

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【栃木／那須】生産技術(設備保全)～住友系列/残業月20H/福利厚生◎

【栃木／那須】生産技術(設備保全)～住友系列/残業月20H/福利厚生◎

～工程改善をメインとした設備メンテナンスをお任せ致します～
■業務概要：製造面における工程改善・新規設備導入等を担っていただきます。また新加工技術の開発部門とも連携し、工程変更があった場合の設備面のサポートも担っていただきます。
※出張はほとんど発生しませんが、発生した場合は栃木工場もしくは本社で、原則、最長で1週間程度。
　また、規則にしたがって日当等が支給されます。
■業務詳細：製造部門と連携しながらこれまでにない手法や機械の導入検討を行い、より効率的な生産を目指す改善活動も担っていただくことになります。製造部門から起案された依頼を基に工程改善や設備投資などを行います。また、製造過程の中の懸念点や改善点を抽出し、製造部門、技術部門と連携しながら課題解決に向け取り組むことが主な業務となります。
■部署の特徴:【（1）保全教育の取組)】製造部門が高品質・高効率の製造現場を構築できるよう支援を行います。従来より、製造部門各職位への保全教育を行い、予防保全に取り組んできた結果、メンテナンス業務が大きく軽減しており今後は工程の省人化等の効率化に向けた施策にも注力していく方針です。
【（2）安全に対する高い意識】以下2点を中心に、安全に対する対策についても、取り組んでいます。
　（1）フェイルセーフ：製品、システムに故障あるいはエラーが発生しても維持可能にする。
　（2）フールプルーフ：人間が誤った動作や行為をしようとしてもできないようにする。　
■他部署とのコミュニケーション
・日次：製造課より製造設備の不具合・補修依頼、その内容確認及び対応を行って頂きます。
・定期メンテナンス：製造課とコミュニケーションを取って計画し、実行頂きます。
・設備改善・補修・設備新設時：仕様検討、設計内容について、製造課とコミュニケーションを取って進めて頂きます。
■同社の特徴：住友400年余の伝統と技術が息づくALC
同社はALC「住友のシポレックス」を製造・販売する会社です。ALCのパイオニアといて常に技術開発に努め、高まる建築需要に対応して高品質な製品を生産し、全国に広がるネットワークを通じて安定供給を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
いずれかのご経験
・生産設備投資経験
・生産設備導入経験
・生産設備立ち上げ経験

■歓迎条件：
・設備保全
・製造設備等の設計業務経験
・大型機械を扱った経験
・エネルギー管理士、危険物、公害防止管理者等資格
※安全面についてはより一層の取組が必要なため、知見ある方の応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
栃木工場
住所：栃木県那須郡那珂川町松野923
勤務地最寄駅：JR線／鳥山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
有
入社数年は工場勤務となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：7時間50分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:45～16:35
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
395万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～666,000円

＜月給＞
246,000円～666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職採用となった場合は年棒制（12分割）となります。
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）昨年度実績4ヶ月程度
■モデル年収：30歳　420万円/40歳　600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ガソリン）
家族手当：第一扶養：18千円、第二扶養以降：4千円
住宅手当：持家手当10,000円
寮社宅：寮社宅有（希望制）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付型年金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTにて、教育を行います。
※入社後は製造・ユーティリティ設備の巡回日常点検、小修理・トラブル対応など簡単な業務から行って頂きます。

＜その他補足＞
■住宅財形
■積立年休
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■従業員持ち株会
■工場内に食堂あり

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇