アルー株式会社

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【インサイドセールス】週3日在宅勤務／リスキリング・人的資本で注目集まる！急成長人材育成コンサル企業

【インサイドセールス】週3日在宅勤務／リスキリング・人的資本で注目集まる！急成長人材育成コンサル企業

【東証グロース市場上場／リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業にてインサイドセールスを募集】
★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務

■業務内容：
・インバウンドの初回対応
・自社の営業活動やセミナー開催、イベント出展で獲得した顧客リストへ架電、メール等を行い、顧客との直接接点を創出
・オンライン商談による顧客育成（情報提供・ニーズ探索）
・営業販促DMや資料の作成

■当社の商材について：
当社は、新人から管理職、経営層、グローバル人材まで幅広い層に向けたオーダーメイド研修をご提案し法人支援しています。
・階層別研修
・グローバル人材育成サービス
・テーマ別研修
・eラーニング＆LMS　等

■将来のキャリアイメージ
・インサイドセールスのメンバーとしてキャリアを積み上げた後は、チーム内の育成やマネジメントに携わっていただくことを期待しています。
・ご自身のキャリアプランに応じて、キャリア自己申告制度を活用し、フィールドセールスや教材開発の部門への異動も可能です。

■当社の特徴：
（1）当社の研修サービスは、三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、など各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。
（2）内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

■当社について：
アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ―　 all the possibilities　―」というMissionのもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 顧客ごとに個別最適化されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件（経験・スキル）】
・大卒以上
・法人営業経験2年以上
・新規顧客への営業経験
・人事全般・人材育成への興味関心

【歓迎要件（経験・スキル）】
・インサイドセールス業務経験
・人事部門への営業経験
・研修業界での経験
・無形商材の提案営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞

＜転勤＞
当面なし
・ジョブローテーション等で、将来的に関西支社（大阪）、名古屋支社への異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,041,280円～5,328,960円
固定残業手当/月：79,560円～138,920円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定
・昇給年2回（6,12月）
・賞与：会社実績により決算賞与（1月）
＜時間外労働手当＞
・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：子供手当あり
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務はOJTが中心
■入社時に導入研修あり（階層別研修、職種別研修、全社研修など）
■社内研修制度あり（社内研修受講可※年間10日程度）
■TOEIC(R)テスト受験料補助あり

＜その他補足＞
・定期健康診断
・交通費支給（1か月あたり最大5万円まで）
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
・育児介護による時短勤務
・子供手当
・在宅勤務手当（1か月あたり3,000円）
・奨励手当：リファラル採用に対する手当
・自己啓発支援制度
・キャリア自己申告制度
・講師認定制度
・留職兼業、副業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇（時間単位有給休暇有）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アルー休暇（有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇）