株式会社総合開発 【熊本】コンクリート製品の法人ルート営業～転勤なし／おおらかで働きやすい社風

【熊本】コンクリート製品の法人ルート営業～転勤なし／おおらかで働きやすい社風

■業務内容：
・官公庁、建設コンサルタント、建設業者への、当社工場で製造したコンクリート製品のルート営業および提案営業をお願いします。
・当社製造のコンクリート製品の大半は公共工事で使用されるため、営業訪問先はある程度限定、固定されてくる事もあり、新規訪問先への
　営業活動はそれほど多くなく、営業活動はし易いです。
・営業エリアは熊本県内および隣県となりますが、宿泊を伴うような遠方での業務はほとんどありません。
・営業活動には社用車（普通車）をご用意致します。ご希望の方には、通勤に社用車を使用頂けます。
・業務の状況により、ご自宅と訪問先の直行、直帰が可能です。

■採用背景：
・現在、熊本営業所は所長一人体制で運営しており、業務拡大への対応や今後の組織体制の整備、強化などから、今般の増員募集となりました。

■同社の特徴：
同社のインフラ本部は、コンクリート製品の製造・販売、コンクリート製品関連の技術研究・開発、法面保護工事の設計・施工、防災関連製品の設計・製造・販売・施工、メンテナンス工事、土壌汚染対策、水質浄化を行っております。組織構成は、総務部、建設事業部、コンクリート事業部、環境事業部の4つに大きく分かれており、社員は男性145名、女性19名の計164名で構成されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・営業経験者（法人、個人向け営業どちらでも可）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）

■歓迎要件：
・建築資材の営業経験
・土木業界での施工管理経験
・建設コンサルタント会社での就業経験


＜年齢制限＞
44歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
株式会社 総合開発　インフラ本部　熊本営業所
住所：熊本県熊本市南区良町2-8-8 田迎ビル202
受動喫煙対策：その他（営業所内全面禁煙）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日給月給制。
ただし、所定労働日数・労働時間を就業された場合は、試用期間後の月給と同額。

＜予定年収＞
312万円～424万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,000円～303,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給、手当等を含む総支給見込み額
※給与詳細は年齢・キャリアに応じて当社規定により優遇
■その他固定手当3,000円／月は都市手当として支給　　　
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／約2.0ヶ月分）
　　　　　　※業績に応じて春季に決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限15,000円／月）
家族手当：扶養手当あり（3,000円／月～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：対象は勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に必要な資格取得のための受験料等は会社負担
・業務に必要な保有資格の更新のための受講料等は会社負担

＜その他補足＞
■営業手当（10,000円／月）
■外勤手当（10,000円／月）
　　　※営業手当・外勤手当は固定残業手当として支給
■役職手当（役職ごとに規定あり）
■資格手当（1級土木施工管理技士7,000円／月ほか各種あり）
■社用車貸与（社用車通勤可）
　　　※社用車で通勤の場合は通勤手当はなし
■ガソリンカード・ETCカード支給
■特別休暇（結婚・出生・忌引・罹災）制度
■永年勤続表彰、安全運転表彰

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜（原則第2・4土曜、ただし夏季は毎週休2日）、日曜、祝日
GW・夏季・年末年始に大型連休あり（会社カレンダーによる）
有給休暇（労働基準法に準ずる）
育児・介護休暇（実績あり）