株式会社ハウスジーメン

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【第二新卒歓迎】技術スタッフ◆全国で5社のみの国土交通大臣指定企業／東証スタンダード上場グループ

【第二新卒歓迎】技術スタッフ◆全国で5社のみの国土交通大臣指定企業／東証スタンダード上場グループ

～建築士資格をお持ちの方×働き方を改善したい方大歓迎／産休・育休（復職率100％）／有給休暇利用で最大12連休取得可能／年休120日～

■仕事の内容：
瑕疵検査や住宅性能評価、フラット35適合証明などの技術的な検査・審査業務をお任せします。
※現場の検査は業務委託しているため、内勤での勤務となります。

■業務詳細：
・住宅かし保険に関する業務／長期優良住宅に係る技術的審査／フラット35住宅適合証明検査に関する業務
・住宅の品質検査に関する業務／地盤保証の取次に関する業務／各種マニュアルの作成
◇北海道から沖縄まで全国の戸建てを中心とした住宅に携わります。地域の気候や風土によって住宅の種類は多種多様です
◇業務を通してスペシャリストやマネジメントなどを目指すことも可能です。

■入社後について：
今回採用する職種の経験者は業界にもほとんどいません。そのため、入社される方の大半が未経験入社なので、安心してください。入社後に研修を行い、その後も先輩がしっかりサポートします。また、適性に合わせてジョブローテーションを行います。

■オススメポイント：
▽「ハウスジーメン」という名前がユニークですが、社名の通り住宅の保険・性能評価を行なっています。日本に5社のみの住宅瑕疵担保責任保険法人です。
▽2009年10月より住宅瑕疵担保責任保険が義務付けられるとともに、住宅に関する保険・安心という分野は社会的ニーズが増大。この流れが止まることは想定しづらく更なる成長が見込まれる分野です。
▽親会社の日本モーゲージサービス社とともに、住宅ローンから住宅検査・住宅瑕疵担保責任保険等、ワンストップで住宅関連事業者への総合サービスを提供している点が強みです。

■MSJグループ：
当社は、日本モーゲージサービスを親会社とする、MSJグループの一員です。MSJグループは、創業時から一貫して住宅事業者向けの経営支援を目的とし、住宅ローンや住宅の保険・保証、住宅事業一気通貫型クラウドシステムなどのサービスを提供しています。
同様のサービスを一体で提供する企業グループは他にはありません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級・二級建築士の資格をお持ちの方
■歓迎要件
・ハウスメーカーや建材商社、工務店などで住宅に関する何らかの業務経験
・地盤の調査や解析、審査などに携わった経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル
勤務地最寄駅：JR（東京メトロ各）線／新橋（御成門・内幸町）駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
新本社（2024年５月７日より）
住所：東京都港区西新橋4-3-1 新虎安田ビル
勤務地最寄駅：JR（東京メトロ各）線／新橋（御成門・内幸町）駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
２０２４年５月７日(火)より、新虎安田ビルへと移転いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変化はありません

＜予定年収＞
360万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,150円～338,000円
固定残業手当/月：48,420円～79,230円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,570円～417,230円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記年収は決算賞与を含まない予定となります。
・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。
◇給与改定　年１回（４月）
◇賞与　業績により年２回賞与あり（月額給与の1.6ヶ月分程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額５万円上限
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。業務に必要な資格は会社にて取得支援します。

＜その他補足＞
◇健康診断（メニュ―充実）
◇インフルエンザ予防接種会社全額負担
◇傷病見舞金制度（最大90万円支給）
◇資格取得支援
◇eラーニング受講
◇社内レクリエーション(グループ会社懇親会)
◇社内クラブ制度(会社から補助金あり)
◇ショートタイムマッサージ実施(会社全額負担)
◇社員割引制度あり(グループ会社運営施設など)
◇福利厚生サービス加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休（復職率100％）／有給休暇利用の休暇制度 ★最大12連休が取得可能！