株式会社ｖｅｎｔｕｓ 【週4リモート可／年休130日】ディレクター・PM◆プロスポーツの電子トレカサービス展開

【週4リモート可／年休130日】ディレクター・PM◆プロスポーツの電子トレカサービス展開

【基本リモート可＆フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！／年間休日130日／ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／エンタメ手当など手当充実／野球・プロレス・相撲等のスポーツの電子トレカコンテンツを展開】

■業務内容：
プロジェクトが円滑に進行するようディレクションしていただくポジションです。ファンの皆さまに喜んでいただけるような機能の立案から、社内調整まで、その業務は多岐にわたります。

■詳細：
要件定義・仕様書作成・スケジューリング・進捗管理・ドキュメンテーションなど
※すべてのご経験がなくてもOK！

■自社サービスについて：電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL」
ファンが「電子トレカ(R)」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。 現在、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という9つの日本を代表するコンテンツと連携していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。

■事業内容：
当社は「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」 をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITベンダーやゲーム会社などでディレクター経験またはプロダクトマネジメント経験のある方（目安3年以上）

■歓迎条件：
・サービス画面について仕様書などの作成を通して、デザイナーやエンジニアと協業した経験
・スマホゲーム業界での経験（WEBサービス、アプリでも可）
・ゲーム会社などにおいて、新規機能開発の立案から実装までを行った経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本リモート勤務、金曜日は出社推奨日となります。※全体会議の際は基本出社となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～377,700円
固定残業手当/月：76,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
299,500円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキルやご経験等を考慮し決定します。
■評価に基づく給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄へ記載
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制

＜その他補足＞
・住宅手当：下記条件をいずれも満たすと会社が認める場合に、月額15,000円を支給する。
(1)会社から半径5km 以内に居住していること
(2)家賃負担をしていること
・ワークアウト手当：月8時間運動／10,000円支給
・エンタメ手当：スポーツ観戦等の参加費用補助／上限5,000円
・リファラル手当：従業員紹介制度
・時短勤務相談可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇（12/28~1/3)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇