株式会社プランテック 【東京／大阪／福岡】意匠設計　※プロジェクトリーダー/年休120日以上・フレックス・テレワーク可

【東京／大阪／福岡】意匠設計　※プロジェクトリーダー/年休120日以上・フレックス・テレワーク可

～建築コンサルから設計まで一気通貫で行える点が強み/土日祝休み/月平均残業30時間程度/企画段階から顧客と伴走し顧客に寄り添った提案が可能！～

■業務内容：
意匠設計職として、オフィス、生産物流・R&D・商業・社会インフラ施設、ホテル等幅広い用途の設計監理、担当PJの管理監督・運営、複数PJの推進リーダーとしてメンバーへ育成指導等をお任せします。

■平均残業時間：
平均残業時間は30時間程度です。
残業が減らせてる要因は、各部署の連携体制が整っている点、一部業務については、外注を用いている為、の2点となります。

■リモートワーク可能：
入社から一定期間は業務に慣れていただく為、出社いただきますが、週2～3回の在宅勤務を実施している社員が多数です。そのため、出社と在宅の併用で公私ともにバランスのいい働き方を実現しております。

■就業環境：
年間休日120日以上、土日祝休み、産休・育休取得者数多数（男性含む）と業界屈指の働きやすさです。また、フリーアドレス導入＝プロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。

■キャリア制度：
挙手制でのキャリアチェンジ制度もございますので、在籍しながら自身のキャリアビジョンに沿ったキャリアチェンジも可能です。

■当社ならではの特徴
建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援します。
お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、私たちプランテックの強みです。
■エピソード／「技術開発拠点新設」プロジェクト：
ご要望【各地に分散した開発部門の集約×敷地内に埋設管があり建設不可部分がある】…建設不可部分上空に着眼し、組柱と格子梁による大架構を採用。
オーバーハングにより開放的なメガフロアを実現し、設計のみならず、顧客ニーズには無かった組織状況や将来像なども踏まえ、空間活用に向けたワークプレイスコンサルや展示計画など他部署を巻き込み検討し、プラスアルファの提案を行った。
※第55回 日本サインデザイン賞など多数受賞作品

【参考動画URL】https://www.youtube.com/watch?v=73fXM-C3hgc

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・意匠設計経験をお持ちの方
・一級建築士資格
・AutoCADまたはベターワークスが使える方

■歓迎する条件：
5人以上のチームマネジメント経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡事務所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業は30時間程度です。プロジェクトの状況により増減いたします。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～

＜月給＞
600,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※別途業績賞与を支給することがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額の範囲内）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年制度なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、専門知識研修

＜その他補足＞
・企業年金基金
・資格手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、産前/産後休暇、育児/介護休暇、看護休暇、慶弔休暇