古河産業株式会社

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【東京/新橋】アルミ素材の法人営業(航空・宇宙等)～残業20h／在宅勤務可／古河電工G～

【東京/新橋】アルミ素材の法人営業(航空・宇宙等)～残業20h／在宅勤務可／古河電工G～

～航空・宇宙・防衛分野向け／設立70年以上・売上1000億円超の安定企業！古河電工G／残業20H程／在宅勤務可～

■主な業務内容：
航空・宇宙・防衛分野向けにアルミ素材の販売を担当していただきます。 (川崎重工グループ,IHIグループ等の大手重工メーカー)

■業務詳細について：
・既存営業が8割ですが、事業部として新規(民間ロケット等)にも注力を想定しております。
・仕入先は主にグループのアルミメーカーで、販売先毎に営業担当が分かれており、販売先は国内外ありますが国内が中心です。
・海外の販売先については弊社現地法人を介してのビジネスが中心となります。

■商材について：
・アルミ素材(鍛造品・押出型材・板材・加工品)とアルミとCFRPのリサイクルが主な商材です。
・現在、航空・宇宙・防衛分野向けのアルミニウム製品の需要が非常に高まっており、今後も成長が見込まれニーズも拡大することを想定しています。

■組織構成：
・配属部署の輸送・装置部は部長以下13名で、今回配属予定の装置ユニットは7名で構成されております。
・マネージャー、営業4名、事務2名で構成されており、20代のメンバーが多く在籍しております。

■働き方：
・想定残業時間は20h程度で、状況により直行直帰可能。
・在宅勤務可能（最大8回/月）で、フルフレックス制度も導入しています。
・出張の頻度は状況によりますが、基本的には関東圏内が多く、宿泊を伴う出張（1泊2日／愛知・群馬）は月1回程度です。

■評価について：
・同社ではインセンティブ制度がなく、成果と行動を加味して評価が付けられます。
・その分、安定した年収が見込めるため長期的に就業しやすい環境です。

■魅力：【古河電工グループの安定性】
古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・アルミ製品の取扱い経験
・宇宙・航空・防衛市場の営業経験

■歓迎条件：
・英語力 (メールのやり取りや仕様書等が理解できるレベル)
・貿易取引(業務)の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
460万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（組合員平均約2.53％※2020年7月定昇実績）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　※条件有り
家族手当：補足事項なし　※健保扶養者
住宅手当：独身者※条件有り
寮社宅：転勤者借上社宅　※条件有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、工場見学会、製品勉強会、ボランティア研修、グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修）、資格取得支援制度、各種勉強会、見学会等

＜その他補足＞
■資格取得支援
■財形形成貯蓄制度
■古河電気工業持株会
■保養所（古河電工健保）
■育児休業
■介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（初年度14日～最大25日※10月一斉付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休業、誕生月休暇、積立休暇（長期療養時に適用）、子の看護休暇、ボランティア休暇