株式会社ぐるなび

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【大阪／在宅可】営業／飲食店の継続経営を支援◆営業経験不問！日本の食文化の発展に貢献◆自社サービス

【大阪／在宅可】営業／飲食店の継続経営を支援◆営業経験不問！日本の食文化の発展に貢献◆自社サービス

会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「ぐるなび」を運営する当社にて、以下業務をご担当いただきます。営業経験は不問です。外食産業、飲食店経営への興味もしくは知識をお持ちの方、日本の食文化の発展に貢献したいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

■業務内容：
日本最大級の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび（※）」を用いた集客・販促支援だけでなく、地域の特性やメニュー、立地状況、ターゲット層など、飲食店の経営状況を把握した上で、継続経営のためにあらゆる企画提案を行う課題解決型の営業ポジションです。
ぐるなび内に蓄積された様々な情報や飲食店経営の成功事例を利活用しながら、担当している飲食店を繁盛店へと導きます。
具体的には、新規開拓・既存顧客の深耕・サポートがメイン業務となります。
※2023年10月2日より飲食店情報サイト「ぐるなび」は「楽天ぐるなび」に名称変更しました。

■本ポジションの魅力：
飲食店オーナー様に直接課題解決提案ができ、総合コンサルタントとして飲食店様と関わることができるポジションです

■部署：
営業現場は20代後半～30代で構成されています。
大阪の場合は大きく3つのグループがあり、5～10名程度で構成されています。

■働き方について：
・大阪営業所では週2回の出社日が設けられています
・それ以外は基本的には直行直帰の働き方です
・シェアオフィス等を活用し、対面とリモートを使い分けながら業務にあたっています
・自分でスケジュール立てができるので、定時であがる日を作るなども可能です
・顧客先との商談は基本的に対面です

■歓迎要件※別枠必要条件と合わせてお持ちの方は歓迎
・新規営業経験（業種不問）の経験をお持ちの方
・経営や起業に興味がある方
※「課題解決型の営業がしたい」「商品ありきではなく提案力で勝負できるようになりたい」「顧客と継続的に良好な関係性を築いていきたい」という方を求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・基本的なPC操作スキル
・外食産業、飲食店経営への興味もしくは知識をお持ちの方
・人と長い期間に渡って関わりながら、関係を構築し、信頼関係を築くことが好きな方
・日本の食文化の発展に貢献したいという思いをお持ちの方
・自ら考え、動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意欲のある方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪市北区梅田3-1-3　 ノースゲートビルディング 14F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業想定月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
312万円～503万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～292,500円
固定残業手当/月：31,300円～80,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,300円～372,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限月15万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度（確定拠出年金制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■入社後研修、階層別研修、自己啓発支援（生産性向上研修等）、語学支援（TOEIC(R)テスト試験補助金、語学学校受講割引）、越境学習奨励金、ぐるなびビジネスカレッジ（独自のeラーニングシステム）

＜その他補足＞
■年次有給休暇（1日・半日・時間単位で取得可能）
■プチ・サバティカル休暇制度（勤続5年で3日間の連続休暇と2万円を支給）
■育児支援制度、産前産後休業、育児休業、介護休業
■社員持株会、財形貯蓄、提携保養施設利用可能
■越境学習奨励金（個人受講のセミナー等に半期に1回、年間5万円を上限として支給）
■懸賞制度、社員表彰制度、クラブ活動支援
■健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、ウエルカム休暇、有給休暇、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇（自身の記念日に1日）、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、積立保存休暇、裁判員出廷休暇　など