エレマテック株式会社

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【東京本社】新規商材のマーケティング及び開発営業 ※東証プライム／豊田通商G／業績好調◎／安定基盤

【東京本社】新規商材のマーケティング及び開発営業 ※東証プライム／豊田通商G／業績好調◎／安定基盤

【新規商材のマーケティング及び開発営業 ※東証プライム／豊田通商グループ／業績好調◎／安定基盤】
ビジネスの企画立案、電子材料・電子部品の拡販に従事いただきます。
その他優良な仕入先メーカーを開拓し、新商材を発掘するのみでなく、顧客要望に応じたＯＤＭ、ＯＥＭ製品の企画、拡販も行っていただきます。
また、国内外の医療マーケットの拡充だけでなく、医療機器の製造認証取得等もミッションとしてございます。

■業務詳細：
エレクトロニクス（電気電子・白物家電・産業機器等）マーケット向けビジネスの企画立案、電子材料・電子部品の拡販に従事いただきます。
その他、優良な仕入先メーカーを開拓し、新商材を発掘するのみでなく、顧客要望に応じたODM、OEM製品の企画、拡販も行っていただきます。
また、国内外の各マーケットの拡充だけでなく、海外顧客に向けた提案営業も行って頂くことを期待しております。

■配属部署（第一開発グループ）のミッション：
マーケットの調査分析、仕入先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓。マーケットのスペシャリストとして、営業部門と連携し新しいビジネスを構築することが同グループのミッションとなります。

■組織構成：
7名（部店長1名 （50代）、総合職5名（40～50代）、一般職 1名（30代））　

■同社について：
エレマテックは、創業70余年以上の東証一部上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。

■同社の強み：
同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレクトロニクス製品に関わる営業経験 or マーケティング経験 or 開発・設計経験

■歓迎条件：
・ビジネスでの英語または中国語の使用経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面の間は無し。※将来的には国内外を問わず異動の可能性有り。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内の待遇・給与に差異はありません。

＜予定年収＞
616万円～884万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～368,500円
固定残業手当/月：43,200円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,200円～430,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月）
※非管理職には月20時間のみなし時間外手当を支給、超過分は別途支給。管理職はみなし時間外手当は無し。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：企業規定により支給
住宅手当：企業規定により支給
寮社宅：借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50～90%補助
社会保険：社保完備
退職金制度：確定給付企業年金（規約型）／再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC(R)テスト受験補助等あり

＜その他補足＞
■借上社宅制度　20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。
（地域により、上限金額が異なります。）
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■部内懇親会費
■健康診断
■社員持株会
■契約保養所
■財形貯蓄
■豊通グループ福利厚生制度
■産前産後休暇・育児休業
（取得・復帰実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇（4～9月入社…初年度10日、10月以降入社…初年度5日付与）