株式会社ｔａｎＱｅｓｔ 【愛知/あま市】総務人事（将来の管理職候補） ※転勤なし◆創業約90年ブラシメーカー

【愛知/あま市】総務人事（将来の管理職候補） ※転勤なし◆創業約90年ブラシメーカー

＜1935年創業のブラシメーカー株式会社コーワからの分社化企業＞＜転勤なし＞

■業務内容
総務課の将来の管理職候補として、コーワグループの総務・人事・労務業務全般を行っていただきます。
＜具体的には…＞
・給与、賞与計算後の確認。年末調整のチェック
・人材採用（新卒、中途、パート社員）計画、実施
・就業規則等規程の制定、改廃
・人事評価、報酬制度の運用、整備
・社員研修、新人研修による人材育成計画、運用
・ＩＳＯ、安全衛生委員会など会議体の運営
・外部団体への参加

■組織構成
総務課3名が在籍しております。（人事給与担当20代1名、総務担当50代主任1名、営繕担当60代1名）

■当社について
工業用・家電用のブラシを手掛ける総合ブラシメーカーである株式会社コーワから2022年4月に間接部門（管理・技術・物流部門）が移管転籍した会社となります。
株式会社コーワより業務を請け負い、製品開発や経営支援のサービスを行っております。

■株式会社コーワについて
工業用ブラシでは、金属加工時に発生するバリを取るバリ取りブラシ。家庭用ブラシでは、掃除機のクリーナーヘッドやエアコン用フィルター自動掃除ブラシを中心に取り扱っています。
オイルカット・水切り・搬送など、様々な分野で使用されているコーワ製造の不織布ロールは国内で生産できる数少ないメーカーとして幅広い業界からの引き合いがあります。取引企業も幅広く、安定した経営基盤を築いています。ニッチシェアトップ企業として高い利益を確保しているため、先行投資が可能となっています。
＜事業内容＞生活家電分野／産業機器分野／自社ブランド／化粧品事業

■『tanQest（タンクエスト）』の由来
『tanQest』とは、探究/tanq＝quest＋est（最上級形）の造語で、商品のブランドネームです。
tanqは｢technology(技術)｣｢advance(進展、革新)｣｢needs(必要性)」｢quality(品質)｣を表し、多様な｢探究｣を通じて、人と社会の課題に最上の答えとなるクリーン機器を提供していくことを表しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算、社会保険等の手続きの実務を理解している方
※実務は行いませんが、実務者からの質問にお答えできるレベルを求めております
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

■歓迎条件
・仕訳や税務等の知識のある方
・人事制度、社員教育等の導入、整備の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県あま市西今宿平割一22
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新清洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
475万円～620万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～440,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
340,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は残業代を含みます。
※管理職、55歳以上は年俸制になります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円／月）
家族手当：10,000～14,000円／月
住宅手当：5,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上／60歳から65歳の選択定年制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（教育育英金制度）

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■再雇用制度
■年２回（春・秋）の健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■食堂での昼食代補助あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土、日、その他※会社カレンダーあり
有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇（実績あり）