株式会社ｔａｎＱｅｓｔ 【愛知/あま市】物流倉庫責任者候補 ※土日休み/日勤のみ/転勤なし/残業30時間程度

【愛知/あま市】物流倉庫責任者候補 ※土日休み/日勤のみ/転勤なし/残業30時間程度

＜1935年創業のブラシメーカー株式会社コーワからの分社化企業＞＜2020年に竣工した物流拠点での責任者候補＞＜土日休・日勤のみ・残業30時間程度でワークライフバランスが叶う♪＞＜転勤なし＞

■業務内容
2020年5月に竣工した株式会社コーワの「物流センター」において、物流倉庫の運営・管理業務全般に携わります。
【具体的には】
・入荷・出荷・ピッキングなどの実作業
・物流現場の基礎構築（入出荷、ピッキング、在庫管理など）
・作業効率・工程改善提案
・正社員及びパート社員の勤怠管理からマネジメント
・物流コストの管理

■組織構成
物流部物流課は33名の社員が在籍しております。
男性12名、女性21名／主任1名、担当5名、嘱託4名、パート23名

■物流センターについて
分社元の株式会社コーワなどのグループ会社が製造する生活家電・産業機器に用いる工業用ブラシや塗装用のハケなどを、企業やホームセンターなどのお客様に向けて出荷している物流センターです。まだ新しい物流センターですので、経験者視点での生産性向上・業務効率化につながる提案は歓迎です。

■当社について
工業用・家電用のブラシを手掛ける総合ブラシメーカーである株式会社コーワから2022年4月に間接部門（管理・技術・物流部門）が移管転籍した会社となります。株式会社コーワより業務を請け負い、製品開発や経営支援のサービスを行っております。

■コーワグループの強み
（1）多角的な事業展開
1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。
（2）積極的な開発とオリジナルブランドの展開
日進月歩の技術革新、自動・省力化の時代にあって、ブラシも積極的に新しい素材を開発し、多種多様な効用を付加し、新しい用途の開拓を行い、関係業界の要望に応えております。また、これまで培ったブラシ及びクリーン技術を活かし、自社ブランドの開発に取組み、「tanQest」ブランドを立ち上げ“世界一の業務用クリーナー”をコンセプトに新しいモノづくりにチャレンジしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・物流・倉庫管理業務のご経験がある方
・フォークリフト運転資格

■歓迎条件
・倉庫作業生産性の改善、管理
・部下（パート社員）の教育、指導のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県あま市西今宿平割一22
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／丸ノ内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～450,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
360,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は残業代を含みます。
※管理職、55歳以上は年俸制になります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円／月）
家族手当：10,000～14,000円／月
住宅手当：5,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上／60歳から65歳の選択定年制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（教育育英金制度）

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■再雇用制度
■年２回（春・秋）の健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■食堂での昼食代補助あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土、日、その他※会社カレンダーあり
有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇（実績あり）