東洋計器株式会社

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【松本／長野】水道・ガスメーター生産技術 ◇夜間・土日呼び出しなし！／メーターと通信の融合◇

【松本／長野】水道・ガスメーター生産技術 ◇夜間・土日呼び出しなし！／メーターと通信の融合◇

～夜間土日呼び出しなし！／ハードに留まらないソフト開発力が強み／Uターン・Iターン・Jターン歓迎！～

■業務内容
・水道／ガスメーターを中心にした自社開発製品の生産ラインの構想設計
・治具工具の設計
・生産設備の保全　など
※当社は生産設備を外注しており、導入時も外注です。当社ではそれぞれの業務を専任しておらず、兼務して行っているため、ご入社後構想設計にも携われます。
【ミッション】
生産性の高い、効率的な生産ラインの構築。製造原価を下げるために、ラインの自動化を進める。

■働き方
工場は24時間稼働しておらず、休日生産がないため、トラブルによる夜間や土日呼び出しはありません。
工場が稼働しない日に新しい設備の導入・メンテナンスを行う必要があるため、休日出勤が発生することもあります（※頻度は2カ月に1回程度）。事前に予定がわかるため、出社した場合は代休を取得いただけます。

■魅力
当社が創業以来取り組んできた事業は、水道メーター／ガスメーターの開発／製造／販売です。水道メーターは８年、ガスメーターは10年で交換が義務づけられており、安定的な需要があります。
「メーターと通信の融合」により、メーターのハード部分の設計・開発だけにとどまらない、情報通信技術を積極的に取り入れたソフト開発力が強みです。

■特徴
1933年（昭和8年）の創業以来、水道／ガスメーターの開発／製造／販売を手掛ける老舗企業です。メーターにマイコンを組み入れ、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムは、当社が業界に先駆けて開発したものであり、既存のメーターにとどまらず、「メーターと通信の融合」をキーワードに独自製品の開発も積極的に行っています。
近年開発した「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯／用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品／システムの開発や、携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスを生み出しています。また高齢化社会に対応し、メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で安否を確認する「見守りサービス」も開始しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
設備保全のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県松本市和田3967-10
勤務地最寄駅：松本駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
交通：松本空港まで車で約13分、市街地までは約30分です。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与条件等の変更：無

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～

＜月給＞
240,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は目安です。ご経験、年齢等により前後します。
■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による
■賞与：年2回（7月、12月）※4.58ヶ月／前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：8,000円～60,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）＋退職一時金制度

＜定年＞
60歳
定年後、雇用延長制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修等の階層別研修制度、自己啓発推進制度、資格取得奨励制度　等

＜その他補足＞
■手当：役職手当、資格手当、営業手当、技術（技能）手当　他
■家族手当（配偶者103万円以下の収入なら1万、子ども6500円／１人）
■財形貯蓄制度
■テニスコート(臨空工業団地内)、茶室、休養室など
■サークル活動(茶道部、野球部)
■リフレッシュルーム・健康ジム併設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

週休2日制（年間カレンダーによる。月１回土曜出勤あり）、慶弔等特別有給休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇、全社一斉有給休暇　等