株式会社くらしの友

企業情報を詳しく見る

【蒲田】社内SE/部長候補◆IT積極投資◎首都圏トップクラスの実績『くらしの友』 ※売上129億超

【蒲田】社内SE/部長候補◆IT積極投資◎首都圏トップクラスの実績『くらしの友』 ※売上129億超

【ITへの積極投資あり／市場規模2兆円の成長マーケット／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり／東京・神奈川を中心に30を超える自社斎場保有】

DX推進部の責任者（入社時のポジションは部長、または副部長）として、組織運営全般をお任せします。

■主な業務：
◎IT投資の中期計画作成、年間予算作成
◎新システムの企画、提案、実装（基幹系の開発はアウトソース）
◎メンバーマネジメント
◎セキュリティシステムおよびインフラの刷新と保守
◎企業のシステム部門としてカバーする範囲全般※指揮するだけでなく、自らプレーイングマネージャーとしてメンバーを牽引する役割もあります。
・各プロジェクトのPM
・障害発生時の陣頭指揮
・ベンダーコントロール
・ローコード開発
・IT機器調達など

■募集背景：
首都圏における葬祭のトッププレイヤーという強固な経営基盤を元に、そこから生み出されるキャッシュで事業の多角化とITへ積極的に投資しています。日本の死亡者数は20年後にピークに達しますが、東京都は2060年代まで上昇が続き、当社が目指している総合生活サービス業への業態変更も加わり、業容はますます拡大する見込みです。その中でDX推進は経営にとって最重要課題の一つであり、今回募集するDX推進部の責任者は将来の経営幹部への可能性も含めた極めて重要なポジションです。

■ポジションの特徴：
◎新しいことに取り組む熱量とそれを実践する行動力が求められます。
◎DX推進部は経営層との距離が近く新しいことに積極的にチャレンジできる職場です。好調な業績により大胆な投資が可能です。
◎平均残業月20時間、これまでの経験を活かして事業会社でワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。

■組織構成：
DX推進部は6名で構成

■企業の魅力：
当社は関東でいち早く互助会として経済産業大臣に認定された、歴史ある冠婚葬祭互助会です。現在は首都圏トップクラスの葬儀施行件数を誇るまでに成長し、平成7年度・12年度には経済産業大臣表彰を受賞しております。また、地域社会に寄り添う「総合生活サービス業」を目指し、昨今は遺品整理・介護事業に参入しており、今後はリゾート事業への新規参入も進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・基幹系システムの上流工程実績
・メンバーマネジメント経験（6名以上）

■歓迎条件：
PC台数500台以上の組織での、IT部門課長職以上の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都大田区西蒲田8-2-12
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
事業開発本部
住所：東京都大田区西蒲田5丁目27番10号 りそな蒲田ビル 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～620,000円

＜月給＞
440,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
上限65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが中心
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■慶弔・見舞金制度
■同グループ宿泊／飲食施設の社員割引（スポーツ観戦チケット、テーマパークの特別割引券など）
■親睦会活動
■確定拠出年金制度
■社員紹介制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月1、2回土曜出勤あり（当社年間カレンダー準拠）
夏期3日、年末年始4日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年間休日：来年4月より120日に改定