ターギス株式会社

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【東京】ストラテジックプランナー（処方薬）（マーケティング戦略／企画立案）～就業環境◎～

【東京】ストラテジックプランナー（処方薬）（マーケティング戦略／企画立案）～就業環境◎～

～グローバル7万名の従業員規模・世界トップクラスの売上の広告グループであるオムニコムグループの国内中核企業／就業環境抜群
■業務内容：
クライアントの課題の深い理解に根ざした戦略ストーリーの構築、創造的な視点からのアイデア開発を通じてクライアントビジネスを成功に導くプランニングサービスの提供。

■業務詳細：
・ターゲット（ドクター、その他HCP、患者など）を理解するための調査、情報収集、分析、インサイト探索
・クライアントのマーケティングやコミュニケーション課題の把握とその解決方法の企画立案（戦略や戦術・アクションプラン）
・インサイトを深く捉えたカスタマージャーニー、ペイシェントジャーニーの作成
・デジタルを活用したオムニチャネルコミュニケーションの設計
・企画書やプレゼンマテリアルなどの作成、プレゼンテーション、ワークショップなどのファシリテーションの実施
※主なクライアントは、外資及び国内の大手製薬会社（処方薬）、医療機器メーカー

※OHGAPプランニングはシェアードサービスという位置づけで、グループ内エージェンシーであるTargis、Rx Healthcare、POLARIS、EMCの業務に携わります。

■当社について：
◇オムニコム・ヘルス・グループ・アジア・パシフィックは、世界最大級のグローバルネットワークであるオムニコムグループのヘルスケアコミュニケーション領域を担うオムニコム・ヘルス・グループの主力です。オムニコム・ヘルス・グループは、世界に55のオフィスを持ち、3,200名以上のヘルスケアコミュニケーションのスペシャリストが働いています。そして、全ての人々の健康的な暮らしを実現するために、価値のあるコミュニケーションを創造、提供することに全力を尽くしています。
◇私たちの多様性のある戦略サービス、最高の品質を持つクリエイティブ、そしてデジタルソリューションは、ヘルスコミュニケーション分野において私たちを圧倒的に他社とは違う存在に位置づけてくれます。オムニコム・ヘルス・グループ・アジア・パシフィックには、250名以上のヘルスケアのスペシャリストがおり、日本の多くのヘルスケア分野のクライアントと仕事を一緒にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マーケティング・コミュニケーション戦略を立案、戦術のディレクション経験
▼上記と以下いずれかのご経験
・広告会社でヘルスケア企業をプランナーとして3年以上担当したご経験
・メディカルライターのご経験（3年以上）製薬会社のマーケティング戦略、コミュニケーション戦略を実務で企画書を自分で書きプレゼンテーション経験
・製薬会社でブランドマネージャーのご経験があり、マーケティングプランをご自身で構築経験
・コンサルティング会社で製薬会社のマーケティング戦略サポートの経験

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル
勤務地最寄駅：地下鉄　東西・銀座・都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※ハイブリッド型勤務可　※リモートワーク時はみなし労働時間制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異なし

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,011,452円～5,727,372円

＜月額＞
583,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与改定時期：年1回（3月）
　定期昇給制ではなく評価による職責・技能の向上または低下により増減します

※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・退職一時金

＜定年＞
62歳
条件に合えば65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて、各種トレーニング、ワークショップを実施

＜その他補足＞
リモートワーク手当有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
初年度有給休暇は入社月によって変動。　2年目以降は19日以上(最高付与日数25日)。毎年1月更新