株式会社ジェイテクトコラムシステム

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【静岡県湖西市】生産技術＜工場自動化＞ ～グローバルシェアトップクラスのステアリングコラムメーカー～

【静岡県湖西市】生産技術＜工場自動化＞ ～グローバルシェアトップクラスのステアリングコラムメーカー～

【株式会社ジェイテクトを親会社とする自動車部品サプライヤー／フレックスタイム制／完全週休2日制（土日）賞与年2回（4.2ヶ月）／社員食堂・食事補助あり】

世界シェアトップクラスのステアリングコラム専門メーカーの当社にて、止まらない工場づくりにおけるロボット技術、レーザー溶接技術や既存ラインの省人化活動、設備・組立ラインの自動化を目指した業務をお任せいたします。

■主な業務内容：
・工場の自動化に向けた構想の検討
・各設備の内製化可否の検討
・設備業者との打ち合わせ　等

■やりがいについて：
・管理する範囲は、日本だけでなくワールドワイドです。物流企画グループと協働で、改善業務にも積極的にチャレンジ可能で、自分の意見やアイデアが採用される機会も多数あります。
・製品設計～金型設計・製作～量産まで社内で一貫して行うことができるやりがいある職場です。

■入社後について：
・入社後はOJTにて徐々に業務に慣れていただきますのでご安心ください。
・ご活躍次第では、中途入社からの管理職登用も可能です。

■配属組織：
要素生産技術部　設計グループでは、社内のものづくりだけに留まらず、グループ各社が外製へ依頼している部品の製作に挑戦できます。
現在、活動メンバーは2名のみのため、JCSの技術の手の内化を推進・加速していくために計画的な増員をして教育していく必要があり、上記内容を推進するための募集となります。

■事業の特色・魅力：
ステアリング事業／シフター・機関駆動部品事業の2つの事業部に分かれており、とりわけステアリングコラムはトヨタ社、日産社を筆頭に殆どの完成車メーカーに搭載されているほど高いシェアを誇っています。
ステアリングコラム事業は、自動車の操舵装置の一つとなる部品であり、ドライバーの安全性や快適性に関わる重要度の高い部品となります。そのため、高いレベルでの機能・性能を実現する開発をを実施しなければなりません。
また昨今、自動車の電気化、自動運転技術の普及という大きな変革の中で、ステアバイワイヤシステム等、従来のステアリングシステムとは一線を画した技術も出てきております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・図面を読むことができて、工場の自動化に興味がある方

■歓迎条件：
・生産技術の経験、設備メーカーでのご経験、CAD設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県湖西市鷲津2028
勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
休憩時間：60分（12:00～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,800円～330,000円

＜月給＞
221,800円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は各種手当、賞与を含む想定年収です。
■月給制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり
家族手当：配偶者10,000円／子供1人3,600円
住宅手当：世帯主：7,000円、世帯主以外：5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の場合のみ

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、安全教育、品質教育、環境教育、通信教育

＜その他補足＞
■制度：
研修制度、資格取得支援、持株会、財形制度、確定拠出金制度、共済会、子弟教育資金貸付、高齢者再雇用、職場活性化補助、慰安旅行補助
■待遇：
制服、ロッカー、社員食堂、セキュリティー、入館証、購買施設

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）
GW休暇、夏期・年末年始休暇（各10日間前後）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、年次有給休暇（入社後6ヶ月経過時より15日付与）