株式会社ジェイテクトコラムシステム

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【静岡県湖西市】人事※管理職※～ジェイテクトグループ/グローバル企業～

【静岡県湖西市】人事※管理職※～ジェイテクトグループ/グローバル企業～

■業務詳細：当社の人財を扱う人事グループ長(課長)として、人事制度や仕組みの整備を牽引して頂きます。
基本的には、下記業務の進捗管理やトラブル対応等、主に人事グループのマネジメント業務をメインにご担当頂きます。
・人事戦略、人員計画の策定
・人事制度の企画、運営
・採用広報、採用施策の企画、採用活動実務のマネジメント
・人材育成計画の立案、各種施策の企画、運営
・労働関連法対応、各種規定の整備
・給与計算、社会保険、勤怠管理等、各種労務管理実務のマネジメント
■配属部署：総務人事部人事グループは8名で構成されており、メンバーの年齢層は20代～30代がメイン、男女比は5：5の比率となっております。中途入社者も多く馴染みやすい組織です。
■事業展開：
・主要製品であるステアリングコラム部品、シフター部品等について、世界地域毎に商品・生産・営業について戦略を策定し、目標達成の為の課題解決に取組んでいます。ステアリングコラム部品に関しては、国内全ての完成車メーカーへの導入に成功しています。
・グローバルに関しては、欧州のカーメーカー等参入できていない市場の獲得に乗り出すと共に、長年携わっているトラックのステアリングコラムに関して品質向上とコスト改善を更に行って参ります。
・ステアリングコラム事業における欧州生産体制の見直し、パワートレイン事業におけるメキシコでの生産準備を展開しており、グローバルサプライヤーとしてお客様の期待に応え、スピーディーかつ積極果敢に課題解決に挑戦しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画から労務管理まで幅広く人事業務のご経験を有する方
・人事業務のマネジメント経験を有する方
■歓迎条件：
・製造業での人事管理経験者
・自動車業界での人事管理経験者
・グローバル企業で出向者管理等の経験を有する方
・現地法人との英語でのやり取りに抵抗のない方(目安：TOEIC(R)テスト600点以上)
・システム立ち上げの経験を有する方(2023年10月人給システム更新予定)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県湖西市鷲津2028
勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
570万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円～630,000円

＜月給＞
338,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記は各種手当、賞与を含む想定年収です。
■月給制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC・DB

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（基本教育、専門教育、職場力向上教育）、目的別教育、自己啓発の補助（オンライン英会話、通信教育、QC検定、TOEIC(R)テスト、技能検定）、機能別教育

＜その他補足＞
■制度：
育児休業（3歳まで）、育児のための時短勤務制度（9歳まで）、介護休業、永年勤続表彰、マッチング拠出、財形貯蓄、職場力活性化補助、親睦会、慰安旅行補助
■施設：
購買施設、健康推進室、保養所（会員制リゾートエクシブ）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）
GW休暇、夏期・年末年始休暇（各10日間前後）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、年次有給休暇（入社時に付与し、入社月によって付与日数変動）