株式会社 サンブリッジ 人事採用マネジャー候補◆Salesforceのコンサルティング企業／戦略人事をリードする／フレックス

人事採用マネジャー候補◆Salesforceのコンサルティング企業／戦略人事をリードする／フレックス

Salesforceを利用したシステム開発・コンサルティング・導入支援などを行う当社にて、人事採用としてご活躍いただきます。

■業務内容：
当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。採用専任者として一人目の採用です。仕組みづくり～チーム組成まで幅広い業務を経験できます。
・社長、担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略／実行／仕組み化をリード
・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行
・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行／改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携、等

■本ポジションの魅力：
＜自らがリードする活動によって組織が発展／進化する実感を得られる＞
当社は個人の成長が会社の成長に繋がる、と考えています。成長する個人は、当社ビジネス環境と親和性の高い人材の採用が最も重要と考え、社長が率先垂範して当社独自の採用活動を展開、成果を出し続けています。そのため社長との距離が近く、採用活動が経営にプラス影響を与える様子を体感・実感することができます。また、若手の登用機会が豊富な会社でもあり自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。

＜経営陣と人材・組織観点で議論し、採用チームをつくる機会がある＞
現在、人事責任者を社長が兼任する形で採用活動にコミット。例えば新卒・中途の一次面接・面談は基本的に社長が優先して担当しています。また現在約80名の組織であり、執行役員等の各部門長とも距離が近く、
組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。
採用チームをこれからつくる段階ですので、社長・経営陣と一体となり、ユニークな採用チーム組成をリード・経験することが可能です。結果として、採用のみならず人事領域全般に関する視座が更に高まる機会をご提供できると自負しています。

＜仕組みで成果を出す経験が積める＞
既に取り組み始めていますが、これから更に採用活動を仕組み化して成果を出していくフェーズとなります。Salesforce SIerとしての知見も活かし、仕組み化でレバレッジを効かせて成果を出すマネージャーとしての経験を積むことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・事業会社の人事における中途採用のご経験（IT人材、エンジニアの採用経験、知見をお持ちの方）
・HR領域、人材系企業のご出身で法人の中途採用の支援を行う業務経験、もしくはキャリアアドバイザーとしてIT人材の転職支援のご経験

■歓迎条件：
・メンバーマネジメントの経験
・ITコンサルティング・システム開発・SIerのビジネスに対する理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
弊社では関係性構築のために原則出社としていますが、子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間（休憩60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と条件同じ

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,250円～555,000円
固定残業手当/月：129,750円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による）
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■Salesforce資格取得支援制度
■マネジャー／リーダー研修
■次世代リーダー研修
■プロジェクトマネジャー研修
■社内講師制度
■あした会議
■自己学習のための書籍購入可能

＜その他補足＞
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■セールスフォース・ドットコム認定資格取得時、一時金制度あり
■入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）
■ディスプレイ貸与
■技術書購入支援
■オフィスおかん、オフィスで野菜、オフィスグリコを導入
■懇親会費用補助制度
■ランチ費用補助制度
■社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部/サウナ部/山岳部など
■慶弔見舞金支給あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■有給休暇（毎年1月20日付与／年途中入社の場合は12月末までの 見込在籍期間に応じた従量付与※4月1日入社の場合、入社日に13日間付与）
■慶弔休暇
■産育休、介護休暇