三井物産セキュアディレクション株式会社 【人形町】開発・運用エンジニア（自社開発SaaS型アプリ）◇三井物産Gで安定感◎／フルフレックス

【人形町】開発・運用エンジニア（自社開発SaaS型アプリ）◇三井物産Gで安定感◎／フルフレックス

【国内トップクラスのセキュリティサービス／セキュリティ課題解決に貢献／フルフレックス／リモート可／裁量◎】

■業務内容：
通信の安全性をチェックする自社プロダクト（SaaS型アプリケーション）であるセキュアプロキシサービスを提供する当社において、本プロダクトに関する開発、設計、運用まで幅広くお任せします。

■キャリアパス：
当部署では、以下の取り組みも行っています。国内外のカンファレンスでの発表や企業ブログ等での情報発信等も支援する環境が整っており、希望があればチャレンジすることも可能です。
・最先端のAIセキュリティに関する研究
・脆弱性に関する調査研究
・アタックサフェースマネジメント（ASM）プロダクトの開発、運用

■ポジションの魅力：
・現場からの提案を積極的に取り入れていく風通しの良い社風なので、これまで培ってきた経験を十分に発揮できる、裁量が大きい環境です。
・セキュリティサービスを取り扱う当社で、自社開発のプロダクトビジネスに自由な発想で取り組み、重要な社会インフラを守る大切な業務に携わることができます。
・基本的にリモートワークで、働きやすい環境です。
・自社開発のプロダクト開発という、自由度が高く自分の技術力を存分に発揮できる環境で働く事が出来ます。
・社内での勉強会など、セキュリティに関する知識や技術を身に着ける機会があります。
・エンジニアが技術力を磨く環境を用意し、その技術力によって互いに尊敬しあえる職場環境です。

■当社の魅力：
セキュリティ専業の為、部門横断にてキャリア形成が可能となります。また、以下のような案件や研究にチャレンジすることができます。
・最先端のAIセキュリティに関する研究
・国内外の関連論文や技術文書から情報収集を行い、自ら検証を実施するような調査、アドバイザリー
・脆弱性に関する調査研究
※研究成果は、企業ブログ等での情報発信や国内外のカンファレンスでの発表を行う機会もございます。

■配属先について：
設立から2年ほどの若い部署で、7名という少数精鋭体制の中、自社パッケージビジネスの新規立ち上げや、先端技術領域の研究案件などを担う新設部署です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクト開発経験（3年以上）、またはLinux OSを活用したシステム構築、運用（3年以上）
・技術的な探求心がある方
・コミュニケーション能力（チームでの協力、調整や顧客調整が円滑に行える方）

■歓迎要件：
・商用システムの運用経験、システムの構築経験（OS、サーバ、クラウド）
・クラウド基盤に対する知見
・セキュリティに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 郵船水天宮前ビル6F
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※リモートワークが主体です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間15分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回※月給5ヶ月分を年2回に分けて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給※通勤時交通費
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発助成金
■資格取得維持費用支給

＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■入社支度金（基本給2.5ヶ月分）
■リモートワーク手当（一律5,000円／月）
■常駐勤務手当
■監視当番手当
■オンサイト手当
■リフレッシュ休暇及び奨励金
■慶弔見舞金及び休暇
■育児介護休業
■定期健診・人間ドック・予防接種
■選択型確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12／29～31、1／2～3）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■育児介護休業