株式会社モデュレックス 【恵比寿】提案営業~高級照明で空間をプロデュース/グッドデザイン賞4冠受賞/残業月30H程度~

【恵比寿】提案営業~高級照明で空間をプロデュース/グッドデザイン賞4冠受賞/残業月30H程度~

【某有名企業やスーパーブランド、一流ホテルへの事例多数/残業月30H程度/年休125日/WEB面接可】

■業務内容：
これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しており、増員での募集となります。
当社は照明器具を製造するメーカーとしての役割と空間の演出を設計するデザイン会社としての面を持っています。
単なる照明機器の営業としてではなく、商業施設の空間を照明でプロデュースする提案営業の仕事です。
当社の照明で多くの空間のプロデュースを行っていただきます。

■職務詳細：
設計事務所に新たに設計するアパレル・飲食店およびその他商業施設に使用される照明器具の提案をして頂きます。また、インテリアデザイナーとのやり取りの中で、ニーズを引き出し新たな受注および照明計画に携わって頂きます。時には、社内のデザイナーと協業しながら、図面を用いて設置する角度等も併せて提案していきます。基本電車移動です。

■仕事の特徴：
取り扱う製品は、ダウンライトやスポットライトなどの照明器具ですが、単純な器具のカタログ売りではなく、お客様の空間イメージをヒアリングし、それに見合う照明プランをご提供する提案営業です。人により営業スタイルは異なりますが、既存７割、新規３割です。営業をかけるクライアント様は、主に都内中心（山手線や丸の内周辺）で、設計事務所、ビルオーナー、ゼネコンのデザイナー様が営業相手です。店舗のオープン立会いは全国です。（社用車はATのみ）

■キャリアパス：
入社後は、未経験の方も基礎から丁寧に指導致しますのでご安心ください。小規模テナント案件から飲食店、百貨店や大型施設案件と徐々にステップアップして頂きます。

■営業エピソード：
取引のなかった某有名外資ブランドに対して、ある営業がどうしても取引をしたいと継続的にアプローチを続け、ついには本国に商談を持ちかけることに成功。現在では日本で出店する際は同社の独占契約に至ったケースがあるようです。

■職場の様子：
積極的な意見が称賛される文化があり、自由闊達な雰囲気があります。
また、フラットな評価制度で、未経験で入社し30代で部長となった方もいらっしゃいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・照明メーカーやハウスメーカーでの空間づくりのご提案経験
・建材メーカーや建設業での営業経験
・電気商社や電材業界での営業経験

■歓迎条件：
・営業先が建築事務所やゼネコン相手だった方
・設計図面が読める方

＜勤務地詳細＞
グローバル本社（東京）
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
どうしても必要な場合のみ、ご家庭の事情等も考慮の上判断いたします。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業30H程度を想定しております。※担当により異なりますが、繁忙期は8・9月と2・3月です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～340,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例：
450万円/一般社員(男性：26歳)32万円／月
700万円/課長（男性：33歳）
※あくまでも例であり本人の経験等を鑑みて決定します。成長すればそれに応じて適時昇給があります。
■賞与の前年支給実績：3ヶ月
■職能手当（裁量労働に係る固定的な時間外手当・45時間分）を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5,000円/月、子10,000円/月
住宅手当：20,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：5年勤務した者から、退職金規程により支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社基本的にはOJTで学んで頂きます。


＜その他補足＞
キャリア形成支援制度（会社推奨の資格取得にかかる研修講座費用の全額支援（例）資格の大原、TAC、ユーキャン、英会話GABA等）
リフレッシュ休暇奨励（勤続年数に応じて支給）
社内ライブラリーの利用（閲覧、貸出）
永年勤続表彰（旅行・ギフト贈与）
奨学金返済支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日日数：122日～125日が平均となっております。
■有給休暇：初年度6ヶ月継続勤務後10労働日
■リフレッシュ休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇