ナッシュ株式会社 【大阪】宅配管理／メンバークラス◆運送モデルの構築／冷凍弁当宅配サービス「nosh」／年休120日

【大阪】宅配管理／メンバークラス◆運送モデルの構築／冷凍弁当宅配サービス「nosh」／年休120日

糖質料理のデリバリーサービス『nosh（ナッシュ）』の開発・運営事業を展開し、IPOを目指し急成長する組織にて、新しい運送モデルを構築することに力をお貸しいただける方を募集します。

■当ポジションで働く魅力：
既存の物流モデルに全くとらわれず、今の日本の物流のあり方を一から再構築することも厭わない、あなたのアイデアをフルに活かしてチャレンジできる環境があります。最新のToolを駆使した最適な宅配網の構築スキルを身につけ、新規事業部門においてキャリアアップを目指すことができます。

■期待する役割：
既存の物流業界の慣習に囚われずにDXを活かした新たな物流モデルを構築したいと考えており、この考え方に共感して事業推進に協力いただける優秀な方を採用したいと考えております。具体的には、物流イノベーションプロジェクトマネージャー（運送部長）のもとで、DXを活用し効率化された宅配システムを活用し、データ集計、データアナライズに基づく最適な宅配ルートの構築、ドライバーの配達を円滑に行うためのサポート、宅配実績管理や安全運行を行うためのサポートをお任せします。

■業務の一例：
・最新の宅配Toolを駆使した最適な宅配ルートの構築
・ドライバーの労務管理
・採用計画
・トレーニングプランの作成
・日々の実績集計やデータ分析

■事業の特徴：
・ナッシュ株式会社は「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業です。
・現在注力するのは、冷凍保存可能なプレート弁当（糖質30g以下・塩分2.5g以下）を、定期配送でお届けする「nosh（ナッシュ）」の運営です。
・全ての商品を自社で企画、それを自社工場で生産し、自社のWEBサイトやモバイルアプリを通じて全国のユーザーに直接販売する、DtoC（Direct To Consumer）のビジネスモデルで、2018年5月の正式ローンチ以来、およそ4年で販売累計5,000万食を達成し、事業規模も毎年成長を遂げ現在も拡大し続けております。
・サービス開始時と2019年12月、2022年1月の計3度に渡る資金調達を経て、財務基盤も非常に安定した中で、現在は株式上場も視野に入れ、サービスを改善しながら更なる事業成長を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流の仕組みに疑問を持ち、既存の物流モデルを再構築する意欲のある方
・逆境を跳ね返し、無理と思ったことでも成し遂げられるガッツのある方。
・Word,Excelスキル（多少高度な倫理関数を支えるレベル）

■歓迎条件：
・運行管理者資格（貨物）

＜必要資格＞
歓迎条件：貨物自動車運送事業の運行管理者

＜勤務地詳細＞
櫻島物流センター
住所：大阪府大阪市此花区梅町1丁目2番地
勤務地最寄駅：JR桜島線／桜島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～
固定残業手当/月：57,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分／月※超過分別途支給)
※上記組織変更に伴い変動する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給（上限3万円/月）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書等の書籍購入補助


＜その他補足＞
・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
　※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会補助制度
・nosh社員割引制度
・時差出勤制度
・ウォーターサーバー有
・ちいさなコンビニ有
・オフィスオアシス有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇