株式会社ＮＹＫシステムズ 株式会社ＮＹＫシステムズ 【大阪】システム開発推進担当(SE職)業界シェア拡大中自社ソフト

株式会社ＮＹＫシステムズ 【大阪】システム開発推進担当(SE職)業界シェア拡大中自社ソフト

≪清水建設や竹中工務店社など大手に次々採用、ベンチャーから立ち上げ業界シェア2位の自社パッケージ/大手メーカーとも共同研究開発が増加、独自性×技術力で成長/自社開発でじっくりスキルを伸ばせます/決算賞与平均支給額2.6か月分、利益を社員に還元する高収益企業≫
■業務詳細:同パッケージソフトの開発において、
・仕様書・ドキュメントの作成
・エンジニアに対しての開発状況の進捗管理
・ユーザー顧客に対してのヒアリング、プレゼンテーション
・ユーザー会などのイベントの運営、など幅広い業務を担当頂きます。入社後はまず先輩エンジニアの元、ITや同社パッケージソフトの知識を深めながら、徐々に担当業務を増やして頂きます。
■組織構成:同業務担当には４名の社員がおります。入社後はOJTで業務の流れから覚えて頂けますし、新しい知見・ご経験からの提案も期待しております。
■業務の魅力:【技術力に強み/独自性の高い製品なので、専門知識も身に付きます】・本ポジションは、同社の開発能力を強化し、次代の同社開発部を担うコアメンバーとしての成長を期待しています。自社製品ですので、在籍するプログラマ個人の技術力が製品の成長・シェア拡大を支えます。建設設備に関しては入社後に勉強頂きますので、今後もプログラマ/エンジニアとして成長を続けたいという方にぜひ応募頂きたいと考えております。
【良好な就業環境/年間休日124日、昨年度の平均残業時間16.4時間／月、平均有給休暇取得率93％（平均9.3日）】
・自社開発だからこそ、スケジュール調整が柔軟で、残業少。有給休暇の他にも、時間給を申請しての早退もございます。プライベートと仕事を分断、両立できます。有給に関してはチーム内で取りやすいように調整し、お子さんの行事や看護、連休を取る社員も多数おります。
【意見闊達な雰囲気】
・同社では、上司部下に関係なくお互いに評価しあう「３６０°評価制度」を実施しております。また、自身の得意分野や取り組みたい事項などアピールする場として「1on1」という面談があります。開発においてもよいツールや手法など、自分が良いと感じるものを声を上げれば、採用される柔軟な雰囲気でもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもに当てはまる方を求めております。
・システム開発経験のある方(オープン､組込み､Web問わず)
・設計意図を文書で伝達できる方(UML等ではなく自然言語でOK)

■歓迎条件：
・システム開発においてプロジェクトマネージメントのご経験がある方
・顧客・周囲との折衝経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 ＭＦ南森町３ビル５階
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線/堺筋線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
『出社率50％で在宅勤務可能。出社日はご自身の裁量で決めていただけます。最寄駅:・大阪メトロ谷町線/堺筋線「南森町駅」より徒歩3分・JR「大阪天満宮駅」より徒歩3分

＜転勤＞
無
出社率50％のハイブリッドワーク。出社日は月２回の全員出社日以外はご自身の裁量で決めていただけます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
昨年度実績 月平均残業16.4時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回有
■別途決算賞与：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：（配偶者、または扶養者がいる世帯主）9,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員によるＯＪＴです。

＜その他補足＞
■賞与（年2回）※別途、3月に決算賞与あり
■時間外手当
■健康診断（年1回）
■私服勤務OK
■確定拠出年金制度
■配偶者手当
■子ども手当
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
■慶弔休暇
※有給消化率　93％（平均9.3日）2022年実績
■リモートワーク: 出社率50％のハイブリッドワーク。出社日は月２回の全員出社日以外はご自身の裁量で決めていただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

育児休暇取得実績あり ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度 ┗取得後、復帰した社員もいます。(男性社員の取得実績も有）