株式会社ＮＹＫシステムズ 株式会社ＮＹＫシステムズ 【大阪】システム開発推進担当(若手エンジニア）業界シェア拡大中自社ソフト

株式会社ＮＹＫシステムズ 【大阪】システム開発推進担当(若手エンジニア）業界シェア拡大中自社ソフト

≪清水建設や竹中工務店社など大手に次々採用、ベンチャーから立ち上げ業界シェア拡大中自社ソフト/大手メーカーとも共同研究開発が増加、独自性×技術力で成長/自社開発でじっくりスキルを伸ばせます≫
■業務概要:同社が開発・販売するパッケージ製品、建築設備専用CAD「Rebro（レブロ）｣の開発に携わっていただきます。
※開発環境: Visual Studio 2022／ プログラム言語 C++ (.NET Framework）
■業務詳細:同パッケージのバージョンアップの他にも多様な開発に携わって頂きます。同社の開発技術の一員として、先輩社員と協力し、より良いパッケージへの強化
開発を担当頂きます。
■開発の流れ: 作業開始時には開発部でミーティングし、要件を噛み砕いて仕様策定の方向付けを行います。入社された方には、バージョンアップ仕様書を元に内部設計
とレビュー、実際のプログラミング、単体テスト、他PGのコードチェック、そして出来た完成品をSEへレビューするまでの一貫した流れを適正に合わせて担当頂きます。
■業務の魅力:
【自社製品なので上流から担当可能/エンジニアとしての高年収実現】・本ポジションは、開発を強化し、同社のさらなる事業成長に貢献して頂くことがミッションとな
ります。自社製品ですので、在籍するエンジニア個人の技術力が製品の成長・シェア拡大を支えます。建設設備に関しては入社後に勉強頂きますので、今後もエンジニア
として開発を続けたいという想いの方にはやりがいある環境を提供可能です。また入社後にシステムエンジニアとして上流を目指すことも可能な環境です。
【良好な就業環境/年間休日124日、昨年度の平均残業時間16.4時間／月、平均有給休暇取得率93％（平均9.3日）】
・自社開発だからこそ、スケジュール調整が柔軟で、残業少。有給休暇の他にも、時間給を申請しての早退も。きっちりプライベートと仕事を両立できます。
【意見闊達な雰囲気】
・同社では、上司部下に関係なくお互いに評価しあう「３６０°評価制度」を実施しております。また、自身の得意分野や取り組みたい事項などアピールする場として
「1on1」という面談があります。開発においてもよいツールや手法など、自分が良いと感じるものを声を上げれば、採用される柔軟な雰囲気でもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オブジェクト指向言語での開発経験が1年以上ある方

■歓迎条件：
・C/C++での開発経験
・コミュニケーション能力のある方
・成長意欲のある方


＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 ＭＦ南森町３ビル５階
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線/堺筋線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出社５０％で在宅勤務。出社日はご自身の裁量で決めていただけます。

最寄駅:
・大阪メトロ谷町線/堺筋線「南森町駅」より徒歩3分
・JR「大阪天満宮駅」より徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
昨年度実績 月平均残業16.4時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回有
■別途決算賞与：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：（配偶者、または扶養者がいる世帯主）9,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員によるＯＪＴです。

＜その他補足＞
■賞与（年2回）※別途、3月に決算賞与あり
■時間外手当
■健康診断（年1回）
■私服勤務OK
■確定拠出年金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■配偶者手当
■子ども手当
■在宅勤務に伴う通信手当
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
■リモートワーク: 出社率50％のハイブリッドワーク。出社日は月２回の全員出社日以外はご自身の裁量で決めていただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

育児休暇取得実績あり ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度 ┗取得後、復帰した社員もいます。(男性社員の取得実績も有）